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五一加班工資如何計算

職場 更新时间:2024-11-20 04:35:21

五一加班工資如何計算?計算公式三倍日工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%,我來為大家科普一下關于五一加班工資如何計算?下面希望有你要的答案,我們一起來看看吧!

五一加班工資如何計算(五一假期加班工資怎麼算)1

五一加班工資如何計算

計算公式

三倍日工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%

雙倍日工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%

每小時加班工資=日加班工資÷8

更多說明

1、21.75天為平均每月計薪天數。

2、加班工資的計算基數為勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資,不包括年終獎,上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼,中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。具體按以下原則确定:

(1)勞動合同對勞動者月工資有明确約定的,按勞動合同約定的勞動者所在崗位相對應的月工資确定;實際履行與勞動合同約定不一緻的,按實際履行的勞動者所在崗位相對應的月工資确定。

(2)勞動合同對勞動者月工資未明确約定,集體合同(工資專項集體合同)對崗位相對應的月工資有約定的,按集體合同(工資專項集體合同)約定的與勞動者崗位相對應的月工資确定。

(3)勞動合同、集體合同(工資專項集體合同)對勞動者月工資均無約定的,按勞動者正常出勤月工資(包括獎金、津貼、補貼)的70%确定。

3、加班工資和假期工資的計算基數不得低于本市規定的最低工資标準。

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