工程造價是一個傳統型的工程類專業，那造價人們有哪些就業方向呢？今天小編就來簡單說一下造價行業的幾個就業方向。

工程造價的就業方向基本是固定的

工程造價整體的就業體系是非常成熟的，所以就業方向基本是固定的。

方向一：施工單位

施工單位可謂是大部分造價人的去處了，不過施工單位招聘一般對性别有要求。多數情況下，需要在工程上長期駐紮的崗位隻招男生，女生很難應聘到類似崗位。

但也不是所有的崗位都有性别要求，例如施工單位的招投标崗位對于性别基本沒有要求，而且這種崗位一般女性從業者要多于男性從業者。與之相似的崗位，還有公司總部的經營科的工作，平常負責結算文件的管理，然後與工地的造價人員進行工作對接。

工地造價員的辦公環境一般是在臨建，但幸運的是，目前大多數工地的空調、暖氣以及網絡等都配備齊全，雖然趕不上總部辦公，但是整體還是可以滿足辦公要求的。

總體來說，施工單位薪資方面是比較高的，公司總部辦公可以達到城市中上等水平（薪資比不過程序員，但是加班也不會像程序員那麼頻繁）。工地的薪資水平一般要比城市辦公高出百分之二十到百分之五十，相應的“過節費”等補助也會高一些。而且工地上還會存在一部分灰色收入，所以整體收入水平是相對較高的。

工作強度方面，總部辦公的工作強度屬于正常水平。而工地駐紮人員則是彈性工作強度，忙的時候可能會連續一兩周加班，閑的時候可能一兩個月在辦公室打遊戲。綜合考量下來，工地駐紮人員的工作強度還是遠小于總部辦公的。

方向二：建設單位

建設單位的整體情況與施工單位相差無幾，崗位設置、性别偏好以及工作強度區分等方面沒有太大的差别。但相對來說，甲方的工作強度比施工單位要低一些，收入水平一般則會高出施工單位10%至20%。因為甲方有更多的話語權，故在日常工作過程中遇到的問題也會比施工單位要少一些，掌控權更多的是在自己的手裡。

小編的個人建議是在工資相同的情況下優先去建設單位。

工資水平相同的情況下，優先選擇建設單位

方向三:咨詢單位

咨詢單位主要是承接建設單位以及施工單位的委托，幫施工單位、建設單位去完成他們的工作。絕大多數情況下，咨詢單位是比較忙的，因為不忙的咨詢公司基本都倒閉了。

如果你打算去咨詢單位，就要做好第一年工資非常低的心理準備，你的工資至少要等到兩到三年之後才會漲上來。因為咨詢公司注重能力，幹得越多賺得越多。而應屆生至少要培訓半年左右才能獨立幹活，所以第一年薪資會比較低。但先苦後甜，後期個人能力提升之後，工資會根據工作量去進行提成，水漲船高。

啟程學院

其實還有一個方向是監理公司，但是小編不推薦大家去監理公司的。因為如今的監理公司還停留在“吃拿卡要”的印象中，有真材實料的監理少之又少。而且目前監理行業的工資整體都不高，所以不建議大家第一份工作就去監理單位。

以上就是小編對于造價行業就業方向的整理啦，希望對大家有所幫助。

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