農民工在工地上受傷要賠償多少?1、如果和單位簽過勞動合同，或者給買過保險，那麼事情就好辦多了，可以先去申請工傷認定，一旦認定了屬于工傷，那麼就可以進行鑒定，然後主張賠償了，我來為大家科普一下關于農民工在工地上受傷要賠償多少?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

農民工在工地上受傷要賠償多少

1、如果和單位簽過勞動合同，或者給買過保險，那麼事情就好辦多了，可以先去申請工傷認定，一旦認定了屬于工傷，那麼就可以進行鑒定，然後主張賠償了。

2、但一般而言，工地的農民工沒有合同沒有保險屬于常态，并且很多都是私人老闆（包工頭）帶着幹的，那麼如果認定不了工傷，可以要求招您來工作的包工頭以及您服務的公司來承擔賠償責任。

3、法律依據就是《關于審理人身損害賠償案件适用法律若幹問題解釋》的規定“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。

雇主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生産事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生産條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。”

工傷認定需要提交的材料通常有以下幾項：

1、工傷認定申請表（說明事故發生的時間、地點、原因及傷殘情況）；

2、勞動合同（或可以證明與單位之間存在事實勞動關系的其他證明材料）；

3、醫療診斷證明或職業病診斷書、鑒定書。

但是最終資料要根據社保部門的要求來準備，因為每個地方的要求會有所差異。

工傷認定的時限，按照要求，單位應當在事故發生之日起或被診斷為職業病之日起30日内去提出認定申請；

但是如果單位沒有去或者單位不願意去，工傷職工或者家屬也可以自己去申請；

值得注意的是：個人提出認定申請的，必須在事故發生日之日起或被鑒定為職業病之日的1年内提出，一旦超過時間就很可能認定不了。

要進行工傷認定的話，到當地的人力資源和社會保障局去申請認定就可以了。

關于這筆費用由誰承擔，需要分情況來看：

1、如果員工還在職，那麼職工因工傷或者工傷複發産生的醫療費用，隻要符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務标準的，就由工傷保險基金支付，如果單位沒買工傷保險，就由單位承擔；

2、如果員工已經離職了，離職以後單位就沒有義務再為其購買工傷保險了，所以離職以後發生的治療費用，工傷保險基金也不會再支付。另外離職的時候會給職工一筆一次性醫療補助金，這筆費用就相當于是對後續治療的一種提前籌備和彌補，一般來說員工也就不能再要求單位為其後續治療的費用買單了。

一般賠償項目：

（1）醫療費；

（2）住院夥食補助費（住院才有）；

（3）交通費、食宿費；

（4）護理費；

（5）誤工費。

如果因工傷緻殘的話，還有：

（1）殘疾輔助器具費；

（2）傷殘補助金；

（3）傷殘津貼。

如果因工傷死亡的話，還有：

（1）喪葬費；

（2）工亡補助金；

（3）供養親屬撫恤金。

注意：賠償項目和賠償标準、傷殘情況以及事故發生地有關系,而傷殘情況要通過勞動能力鑒定來确定。詳細賠償要根據具體情況才能進行計算。醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院夥食補助費、必要的營養費，造成殘疾的，還有殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費等，造成死亡的還有喪葬費等。

具體賠償要根據具體傷情來看。

如果最終沒有被認定為工傷，是否有賠償就要看事故的原因：

1、如果是因為工作原因導緻，雖然不能按照工傷的标準來要求賠償，但是仍然可以根據民事人身侵權要求單位賠償；

2、如果事故是在工作中，因第三人的侵權行為導緻的，那麼除了可以向單位主張賠償外，還可以追究第三人的責任。

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