很多想要繳社保的朋友們應該都有這樣一個顧慮：我可不可以隻繳三險不繳五險？

現在小豆在這裡統一回複：不行！

原因請看下文！！！

在《勞動法》第72條中規定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。”同時根據《社會保險法》企業必須給職工參加“五險”。

其實現在的三險也被稱為城鄉居民保險或者是個人保險，五險被稱為職工保險。（如有疑問可在微信公衆号小豆社保後台提問，我們會盡快回複。）

那麼三險和五險到底有什麼區别呢？

1、首先是險種的區别

三險主要包括養老、醫療、失業這三種保險；

而五險則包括養老、醫療、失業、工傷、生育這五種保險。

2、其次是繳費比例的不同

在北京地區個人社保有三個檔次，最低檔次是1030.96元，中檔是1357.87元，高檔是2011.25元。

職工社保中，養老保險個人繳納8%，企業繳納20%；

醫療保險個人繳納2%，企業繳納8%；

失業保險個人繳納1%，企業繳納2%。

工傷與生育繳納費用個人無需承擔，企業承擔的比例為0.2%、0.8%。

3、最後是享受的待遇不同

1.三險享受不到生育津貼及工傷報銷及理賠

很多人認為生育險和工傷險是一個雞肋，如果你也是這樣想的，那就大錯特錯了！

生育保險可以為因生育子女而導緻勞動力暫時中斷的勞動者及時給予物質幫助。

主要包括兩個部分：生育津貼和生育醫療待遇

生育津貼=職工用人單位上年度職工平均工資÷30天*産假天數計發（順産90天剖腹産 15天多胞胎 15天）

比如說你所在的公司平均工資是4000塊，按照98的的順産天數計發那麼你就可以領到1萬3千零66元的生育津貼。

• 注意：生育多胞胎的每多一個孩子就多15天。

生育醫療待遇主要包括檢查費、住院費、醫藥費、手術費、接生費。

工傷保險可以讓在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導緻暫時或永久喪失勞動能力以及死亡的勞動者或其遺屬獲得物質幫助。

這兩項保險是個人社保所享受不到的。（如有疑問可在微信公衆号小豆社保後台提問，我們會盡快回複。）

2. 三險與五險養老保險的差異

• 退休之間的差異:

女性參保人員退休領取養老金年齡是有區别的：

單位的女幹部55歲，女工人50歲；

個人的一律55歲。

男性參保人員退休領取養老金的年齡，沒有單位的和個人的區别，都是60歲。

• 領取方式的差異：

職工社保：

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年，按月領取基本養老保險。

法定退休年齡時如果累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，再按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺囑可以領取喪葬補助金和撫恤金；

未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。

個人社保：

個人繳納的社保是覆蓋城鎮戶籍非從業人員的養老保險制度。

大部分城市是按年繳費的，不強制繳費屬于自願參保。

個人社保除個人繳費外，政府還會給予補貼，個人繳費越多，政府補貼也越多，而且個人繳費和政府補貼全部計入參保人的個人賬戶。

3. 三險與五險醫療保險的差異

• 兩者的報銷比例不同

門診報銷的“力度”更小，如下圖，首先是起付線更高，其次是報銷的比例更低。

北京很多醫院都有規定，城鄉居民需要先到社區（或合作醫療點）辦理轉診手續後，才能到大醫院看門診，不然無法報銷。

再看醫保的住院報銷，職工的起付線比門診報銷更低，但城鄉居民的起付線比門診報銷要高，可是，不管是職工還是城鄉居民，其報銷比例幾乎都要高過門診報銷。

• 醫療費用的進賬不同

五險的的醫保卡每月都有一定金額的醫療費進賬；

個人繳納的三險是沒有醫療費進賬的。

• 繳納的年限

三險繳納需要終身繳納，不繳納不享受醫療待遇；繳納五險的朋友達到法定退休年齡時，累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；

未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。（如有疑問可在微信公衆号小豆社保後台提問，我們會盡快回複。）

以上便是個人繳納三險和企業或者代繳企業繳納五險的不同。

雖說最後繳納的費用相差不是很大，但是享受的待遇卻各不相同。個人繳納三險最後享受的是對應的待遇，而企業單位繳納享受的是全面的“五險一金”的高待遇。

所以小豆建議想要繳納社保的朋友，最好是繳五險，當然最後的決定還是由你來定。

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