還有18天就到春節了！春節工資什麼時候能發？如果要加班，加班工資怎麼算？
發工資的時間遇到休假怎麼發？
由于放假，有些公司會選擇把發放工資的時間推遲到了春節後發放，一來是方便财務；二來也能夠避免員工拿了工資過年之後就不回來了，盡量降低人員流失。這樣的發放方式是否違規呢？
根據《工資支付條例》第七條規定”工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。”
所以，單位如果工資日約定日在春節期間的，是應該提前發放工資，而不是延遲發放。
2019年春節的實際是2月4日除夕、2月5日大年初一，法定的放假時間為2月4日至2月10日，放假時間一共是7天，2月2日（周六）和2月3日（周日）調休上班。
根據國家規定：
2月5日、2月6日、2月7日三天為法定節假日，工資三倍。
2月8日、2月9日、2月10日為兩倍加班工資。
按照月結的工資計算是單日工資是大年初一、初二、初三三天工資不低于基本工資的300%，其餘四天都是調休的，工資不低于基本工資的200%。
中華人民共和國勞動法
第四十四 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列标準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
春節加班工資計算公式
根據每個月工作時間為21.75計算，日結工資為：
舉例
如果一個人基本月薪為5000，按照标準工時制，一個月上班時間為21.75天，
那麼日加班工資就是5000/21.75=229.9元；
2月5日、2月6日、2月7日每日工資=工資基數÷21.75 *300%=689.7元；
2月8日、2月9日、2月10日每日工資=工資基數÷21.75 *200%=459.8元。
注：以上工資計算方式隻适用于标準工時制哦！整個算下來，除開除夕當天不加班，如果春節期間你都要加班，那麼你應該拿到将近3500元錢喲！
編輯： 梁惠敏
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