社會保險的繳費金額為什麼每年都在漲？

因為社會平均工資每年都在上漲，所以社保的繳費金額每年也會随之上漲。城鎮職工社會保險的繳費金額是由和社平工資挂鈎的繳費基數和繳費比例決定的，是它們的乘積。

社保調基就是調整社保繳納的基數。來看下我們每個月繳納社保的計算公式：

社保費用=繳費基數×繳費比例

可見，繳費基數的變動會直接牽動社保費用的變動。

那繳費基數每年都是怎麼确定的呢？主要是根據上一年所在地區的社會平均月工資來确定。社會平均月工資每年都會重新計算，所以社保局就會根據上一年度的社會平均月工資，在當年4月或者7月進行一次社保基數的調整。

調劑以後，就需要按照新的基數來進行繳納，部分城市還會要求往前補繳差額部分。不過基數一旦确定以後，一年内将不再變動。

由于經濟增速、通貨膨脹、工資收入等因素的共振作用，錢越來越毛，社會平均工資每年都在上漲，所以繳費金額每年也會不斷增加，不然養老基金會入不敷出，難以持續發展。

以北京為例，先看一下城鎮職工社會保險的曆年繳費金額吧。1992年10月北京開始啟動養老保險個人繳費制度，當時參照的社會平均工資為240元，繳費基數下限為144元，繳費上限為480元，單位繳費比例為18%，個人繳費比例為2%。經過了26年，今年2018年參照的社平工資為8467元。繳費基數的下限為3367元，繳費上限為25401元，單位繳費比例為19%，個人繳費比例為8%。這些年來漲了多少呢？

以繳費基數的下限為例，漲幅為（3367-144）/144*100%=2238%；

以社平工資100%的标準繳費為例，漲幅為（8467-240）240*100%=3427.92%；

以繳費基數的上限為例，漲幅為（25401-144）/480*100%=5261.88%。

很多人都會買社保，有的人是通過公司買社保，有的人是自己買社保，但公司買社保和個人買社保可是大不相同，而且包括的險種參保比較大，那麼，公司買社保和個人買社保哪個更好?公司買社保和個人買社保有哪些區别?

公司買社保和個人買社保哪個更好？

公司買社保要比個人買社保更好，公司買社保比較全面而且個人支出比較少。

公司買社保是比較全面的，一般情況下是買五險一金，也就是養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金，雖然五險一金的費用是公司和個人共同承擔，但是，公司承擔的費用大頭個人占小頭，個人支出的費用比較少。

而個人買社保隻能買養老保險和醫療保險，而且費用是個人全部承擔，個人買社保支出的費用要遠遠高于公司買社保的個人支出。

所以，公司買社保比個人買社保會更好。

公司買社保和個人買社保有哪些區别

1、險種不同，公司買社保包括了養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育險和住房公積金，而且繳納費用是有強制性的，不個人買社保隻包括了養老保險和醫療保險兩種。，而且是自願購買的，并不是強制性的。

2、繳費不同，公司買社保的費用是公司和個人共同承擔，而且是按照不同比例繳納費用，而且醫保卡每月都有一定金額進賬，而個人買社保的費用是個人全部承擔，個人醫保卡賬戶每月進賬。

3、待遇不同，公司買社保的法定退休年齡是男性60周歲、女性幹部是55周歲，職工是50周歲，而個人買社保的法定退休年齡不管男女都是60周歲

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