安全生産标準化安全目标?關于貫徹落實2022年安全生産工作總體目标和年度目标的通知,接下來我們就來聊聊關于安全生産标準化安全目标?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!
關于貫徹落實2022年安全生産工作
總體目标和年度目标的通知
公司各部門:
為進一步落實“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生産方針,提升公司安全管理水平,經公司安全生産領導小組研究制定出如下2022年安全生産總目标和年度安全目标,請各科室、施工隊學習落實。
一、指導思想
堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,加強安全生産基礎建設,強化責任落實,杜絕生産安全事故發生,确保全年安全生産形勢穩定好轉。
二、安全生産總目标:
做到安全形勢穩定,有效遏制一般責任事故,堅決杜絕重特大事故,安全生産管理規範有序。
三、年度達标目标:
1、全年不發生人員重傷、死亡責任事故;
2、無重大設備設施、火災、交通、食物中毒等事故發生;
3、公司主要負責人、安全管理人員持證上崗率達到100%;全員安全生産教育培訓合格率為100%;
4、特種作業持證上崗率為100%;
5、一般事故隐患整改率為100%;
6、員工職業病發病率為零;職業危害因素檢測率100%;員工健康體檢率100%;
7、年底實現安全生産标準化二級達标。
四、控制目标
1、人員輕傷率不超過1%;
2、火災事故直接資産損失不超過3萬元;
3、設施設備事故直接經濟損失不超過 5萬元;
4、交通事故财産損失不超過2萬元。
五、保障措施
(1)強化組織保障,健全管理機制
公司的安全生産工作要想做深做實,必須有強有力的組織保障。因此,公司在未來的項目建設活動中,要不斷完善公司安全生産組織機構,健全安全生産管理網絡,落實安全生産責任制,使安全生産管理工作縱向到底、橫向到邊,覆蓋公司每位員工,貫穿于項目建設全過程,為構建安全生産工作的長效機制奠定堅實的基礎。
(2)加強宣傳教育,提高安全意識
安全生産工作是公司全員參與的一項極其重要的基礎工作,安全管理工作的根在基層。因此,對員工開展經常性的宣傳教育,定期進行安全培訓,提高員工安全意識和防範風險能力,杜絕三違、踏實工作,使安全生産工作真正紮根基層、深入人心,使安全文化真正成為公司企業文化的有機組成部分。
(3)重視安全權益,保障員工安全
員工是企業的财富,是生産力要素中最具活力的因素。公司有責任依法保障員工的生命健康權。為員工創造安全舒心的工作環境及防護條件、及時為員工繳納社會保險、保障女職工合法權益、教會員工對本崗位危險有害因素的防範措施是公司義不容辭的責任。
(4)健全規章制度,嚴格落實措施
各項安全管理制度是安全生産管理工作不可分割的重要組成部分,它使得公司的安全管理工作有章可循。它規定了公司各部門安全工作的程序,明确了安全生産職責,闡述了安全管理對策措施,是安全生産管理工作的基礎。因此,建立健全各項規章制度,嚴格落實各項措施是安全生産管理工作的根本保證。
(5)保證安全投入,改善安全條件
在項目建設工作中,公司要保證安全資金投入,改善并創造良好的安全生産條件,營造和諧安全的工作氛圍,力求通過使用新技術、新工藝、新設備、新材料等技術改造,不斷改善生産作業條件,降低員工勞動強度、優化作業環境,使員工的安全健康得到切實保障,使生産作業過程盡可能接近或達到本質安全的水平。
(6)加強隐患治理,消除安全隐患
隐患排查治理是預防生産安全事故不可替代的核心措施。公司要以隐患排查、整改為主線,以崗位标準化作業為契機,完善安全檢查、隐患排查、隐患舉報、隐患整改、獎懲追究等一系列制度措施,使各種事故隐患真正被消除在萌芽狀态,實現公司安全生産工作的長治久安。
(7)規範事故管理,嚴肅事故責任
生産安全事故的報告、調查、處理是一項政策性很強的工作,是安全管理工作的重要組成部分。公司要以人為本,以事故預防為基礎,以“四不放過”為原則,嚴格依法報告、調查、處理突發生産安全事故,查明事故原因、分清事故責任、制定防範措施,舉一反三,嚴肅追究事故責任人。
(8)強化應急管理,提升應急機制
應急救援工作的目地是為了在突發生産安全事故時,使事故的财産損失和人員的傷亡損失降低到可控制的最低程度,是事故的報告更加及時有效,使事故對相關方的不良危害降到最小程度,對提高員工的應急救援意識、應急防護能力、有效救援能力、應急避險能力,打下了良好基礎。
總之,安全生産是企業的永恒主題。安全生産工作要以實事求是的态度,居安思危,與時俱進,在市場經濟競争環境中,紮實工作,以對國家、對社會、對員工、對家屬認真負責的态度,強化主體、全員參與、規範管理、整章建制、技術創新、真抓實幹,為公司的發展壯大,構建企業和諧的安全文化,不斷增強企業的凝聚力,奠定堅實基礎。
XXXX水利水電有限責任公司
2022年5月25日
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