看到這個話題,小易不由自主的想來說兩句。因為小編也是打工人,也跳過N家公司,每次都會遇到這種事情。
每逢遇到,小編心裡都會想,又不是花你的錢,為啥老是要壓我呢?
曾經年輕氣盛,可能直接回怼HR,但現在作為一個職場老菜鳥,還是會更多站在對方的角度想一下這個問題。
其實吧,HR也是打工人,如果不是自己的本職工作KPI,她也不會壓你工資。
有很多公司HR的KPI中,是有這麼一條規定的:降低人員招聘成本。需要将人員入職成本降低在多少範圍之間。
所以,也不要怪他們壓,他們也是在努力地完成自己的工作。
那作為候選人,如果遇到這個現象,應該做什麼呢?小編覺得,并不是要開啟怨念模式,而是要好好思考自身的價值。
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