現在的浙江人是古越人嗎?5月底，無錫市舉行“四千四萬”精神幹部教育培訓基地揭牌儀式，這是全國唯一以“四千四萬”精神為主題的幹部教育培訓基地，還經過國家知識産權局商标注冊在現場，中國鄉鎮企業博物館等20個現場教學點獲授牌，我來為大家科普一下關于現在的浙江人是古越人嗎?以下内容希望對你有幫助!

現在的浙江人是古越人嗎

5月底，無錫市舉行“四千四萬”精神幹部教育培訓基地揭牌儀式，這是全國唯一以“四千四萬”精神為主題的幹部教育培訓基地，還經過國家知識産權局商标注冊。在現場，中國鄉鎮企業博物館等20個現場教學點獲授牌。

在長三角，記者在各地采訪，主動提起“四千四萬”精神的地方不少。曾幾何時，長三角的創業者在企業成長壯大過程中，踏遍“千山萬水”、吃盡“千辛萬苦”、說盡“千言萬語”、曆經“千難萬險”。在無資金、無技術、無産品、無市場的一窮二白背景下，他們硬是成就了一個個創業傳奇。

但這“四千四萬”究竟起源自哪裡，似乎難下定論。但在當下，長三角各地紛紛拿出發展的“老法寶”，聚焦高質量發展，重提“四千四萬”正當時。

“四千四萬”從哪裡來？

改革開放初期，蘇南鄉鎮企業萌發，當時鄉鎮工業面臨兩大難題——原材料、能源緊張，如何破局？各縣市、鄉鎮、村的回答幾乎是一緻的，隻有繼續發揚“四千四萬”的傳統，别無良策。所以，要千山萬水找米下鍋，千言萬語銷售産品，千方萬計謀求生存，千辛萬苦發展壯大。這讓一批農民敢于跑“科場”（向科技人員求教）、跑市場、跑“洋場”（搞外向型企業），甚至敢于把企業辦到海外去。也正因“四千四萬”精神，蘇南鄉鎮企業率先開始了從“五湖四海”到“五洲四洋”的跨越。1985年在昆山市玉山鎮興辦的外商投資企業賽露達有限公司，宣告了江蘇鄉鎮企業利用外資零的突破，而由常熟丙綸廠和另兩家企業走出國門興辦的絲特有限公司，則開了江蘇鄉鎮企業海外投資的先河。

上世紀90年代末，鄉鎮企業在江蘇全省農村社會總産值中“五分天下有其四”，在工業總量中“三分天下有其二”，成為當時江蘇經濟的一大特色和重要支柱。

除了無錫、蘇州的“四千四萬”，長江中曾經要依靠劃船做生意的鎮江揚中，也曾大力發揚“四千四萬”精神。1990年2月3日，揚中召開首次供銷員代表大會，對“供銷員經濟”大加贊賞，并提出大力發揚由供銷員創造的“四千四萬”精神：踏遍千山萬水，走進千家萬戶，說上千言萬語，吃盡千辛萬苦。正因此成就了供銷員經濟奇迹，鄉鎮工業從無到有、由小變大，地區綜合經濟實力連續多年跻身全國百強，一度揚中在上海“跑街”的供銷員隊伍就超萬人。

鄉鎮工業看蘇南，家庭工業看浙南。上世紀80年代，溫州農村家庭工業蓬勃興起，短短幾年，創造出“溫州模式”。“溫州模式”的發展初期也與一支号稱“十萬大軍”的供銷員隊伍是分不開的，他們也具備“四千四萬”精神，推銷溫州産品，打開流通渠道，溝通收集信息，積累聚集資金，帶回合同和原料，為溫州“小商品，大市場”作出了貢獻。

還有一種說法，“四千四萬”源自浙江紹興。當時，上世紀八九十年代，“無工不富”的意識驅使紹興人大力發展鄉鎮企業，他們依托紡織傳統優勢，辦起大大小小的紡織廠，但将産品推銷出去何其之難。但紹興人硬是闖出天下，把一根細滌絲，做出千般文章，紹興人也被稱為跳“滌(迪)絲(斯)科”的“蹦迪”專家。

且不論“四千四萬”到底源自何處，但長三角人都有點懷念，那個熱血激情的創業年代。

為啥重提“四千四萬”？

如今的“四千四萬”，可能和老版本稍有不同。2017年12月，江蘇省委十三屆三次全會上的一個新表述——新“四千四萬”精神。江蘇省主要領導指出，要積極适應時代的“千變萬化”，主動經受創新的“千錘萬煉”，在發展的前沿展現“千姿萬态”，在新的征程上奔騰“千軍萬馬”。

2018世界溫州人大會上，溫州市主要領導說到，溫州人是創業創新的示範者，從家庭工業到塊狀經濟、從專業市場到全球營銷、從收購兼并到跨國經營，溫州人用“四千四萬”精神，把各種“不可能”變成“可能”。正如有人形容溫州人，“既可以當老闆，也可以睡地闆”，溫州人還有着“三闆精神”，即白天當老闆、晚上睡地闆、還要看黑闆。

不過，新老版本的内涵是類似的，都是要堅韌不拔、吃苦耐勞、不畏困難、百折不撓、解放思想、自強不息。

在2012年，無錫就提出繼承和發揚“四千四萬”精神。在無錫，錫山區的中國鄉鎮企業博物館，現已成為無錫的“四千四萬”精神幹部教育培訓現場教學點之一。這個建在春雷造船廠舊址上的博物館，整體建築為粉牆黛瓦的江南民居風格。在這裡，可以看到很多當年的鄉鎮企業，如今已是當地的納稅大戶、集團公司，比如從一家小小的村辦企業發展而來的紅豆集團。

現在，長三角地區，比如蘇南正迎來新一輪幹事創業年代。今年初，蘇州出版了《再燃激情——蘇州“三大法寶”讀本》，要進一步豐富拓展蘇州“三大法寶”時代新内涵，再創一個激情燃燒、幹事創業的火紅年代，前幾天，蘇州市主要領導還提出，年輕幹部最怕“四平八穩”，最希望“求新求變”。正融入蘇南的南通在3月初，開始呼喚“狼性”幹部。

在對厚重文化資源的創造性轉化和發展中，長三角人的精氣神愈加昂揚。重談當年的“四千四萬”精神，也正是對于改革開放史的重溫，也支撐着新時代的新發展。

欄目主編：孔令君 文字編輯：孔令君 題圖來源：無錫新傳媒網 圖片編輯：邵競

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!