山東小夥韓國闖蕩十年,揣着60萬元創業,如今年賺20億!
他就是韓都衣舍創始人——趙迎光!
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在韓工作10年,突發奇想做“代購”
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1995年,趙迎光山東大學韓語系畢業。他進入一家外貿公司工作,因業績出色被調到韓國做駐韓支社代表。
在異國呆了10年,恰巧是韓國電子商務快速發展的時候。着身邊不少人都在網上開店,趙迎光不甘落後。
他在易趣網和淘寶網也賣起化妝品、母嬰品、汽車用品等,但都因為創業方向不夠明确,最後不了了之。
這時趙迎光迷茫到了極點,直到友人邀他參觀一家叫YSP的韓國服裝電商,老闆的話對他啟示很大:現在女裝行業很受消費者歡迎,而且要款式多,更新快,隻要有自己品牌,一定能成功!
聽君一席話,勝讀十年書。
深受啟發的趙迎光決定“轉戰”服裝産業, 2008年他辭職回國,大手筆投入60萬元創辦“韓都衣舍”。
但是國内掀起一股韓流風,而自己公司尚不具備設計能力,于是趙迎光便從“韓國代購”開始起步。
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不再單純代購,而是自己設計服裝
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做韓國代購做久了之後,趙迎光發現這種業務有幾大硬傷,就是等待時間過長,還經常容易斷貨缺貨。
經過長時間的思考,趙迎光決定轉變發展思路。
2009年,趙迎光覺得自己不能單純做商品代購,而應該引用韓國服裝品味。
于是,他引進韓國最新款式,并根據中國顧客的審美習慣,進行二次設計,再拿到工廠打版生産。
更誇張的是,趙迎光還開始有意培養自家設計師,通過自主設計服裝式樣,并和代工廠合作,就這樣,韓都衣舍漸漸成為 “研産銷一體”式鍊條。
2010年,韓都衣舍一躍成為淘寶網服飾類綜合人氣排名第一、會員多達200萬、長江以北最大的淘寶賣家、山東電子商務的領頭羊。
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每年設計30000新款
直逼Zara等快時尚巨頭
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自主設計服裝需要很多這方面的設計人才,那這麼多的人才缺口哪裡找呢?
趙迎光說,幸好他當初選擇了在濟南發展事業,而濟南是山東的政治文化中心,在IT人才和韓語人才方面,都可以有充分的供給。
在這裡,每年都有優秀服裝設計專業大學生畢業,韓都衣舍就決心招聘這些“娃娃兵”。
他相信,隻要給他們足夠多的實踐試錯機會,假以時日,必會成為優秀的“虎狼之師”。
這些新設計師一上崗都得去做一年的代購,通過切實了解用戶喜好後,才能正是開始設計服裝。
最厲害的一點是,趙迎光挑選部分優秀員工,開始逐步構建産品小組。
韓都衣舍共有300多個産品小組,這個小組最多3個人,一個設計師,一個産品頁面推廣,一個負責供應鍊的采購員。
這是模式牛逼之處就在于是“去中心化”的,300個小組都是中心,又沒有誰都是中心,所有公共平台和資源都是圍繞着這個小組服務的。
值得一提的是,這300個小組每年給韓都衣舍帶來了30000新款,直逼Zara等快時尚巨頭,而通過這種賦能式小組管理,每個團隊成員都不會被埋沒,讓他們更加幹勁十足,戰鬥力滿滿。
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抓住網紅經濟,運用KOL效應
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随着移動互聯網營銷的興起,越來越多的品牌主和廣告商都選擇增加移動廣告收入,韓都衣舍也不例外,在這方面投入了很多精力。
這是因為傳統路演中,如果有幾百人圍觀已經很好了,如果活動再刺激一點,3千人就會讓品牌商喜逐顔開。
但是呢?通過KOL效應,比如邀請一枚網紅去解說韓都衣舍的衣服,會有100000人觀看。
這種年輕化,追求真實感,強調共同的價值觀的意見領袖,擁有着基數龐大的粉絲群,他們一舉一動,都會引發粉絲的效仿與熱議。
韓都衣舍還做了很多的嘗試,例如:
跨界B站營銷圈粉,簽下香奈兒超模“soojoopark”,韓國女神“全智賢”、 90後女星“古力娜紮”。
這樣,都使得韓都衣舍的服裝品牌形象變有範兒,開起瘋狂收割粉絲模式。
目前,韓都衣舍官方雙微粉絲破百萬,微淘粉絲1685萬,每個話題都能引起熱議,推送文章閱讀量均4萬 ,粉絲數目前是全網第一…
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韓度衣舍是互聯網數據公司
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如果韓都衣舍僅是服裝企業,恐怕不足以形成差異化,但它同時還是一家優秀的互聯網數據企業。
2011年趙迎光組建組建的IT團隊,研發自有系統,但2年後這個系統上線卻遭遇失敗,趙迎光很痛苦,他覺得韓都衣舍需不需要在技術上冒這麼大的險?
最後,經過内部讨論後,他和幾個合夥人認為,韓都衣舍想要有大的發展,必須要深入大數據和商業智能!
這時候,韓都衣舍掏出驚人預算,從IBM挖人才過來研發,功夫不負有心人,終于獲得了成功!
與此同時,趙迎光不滿足,乘勝追擊繼續研發,2年後,韓都衣舍大部分業務系統都是企業自主研發的,這大大提高了企業運行效率!
韓度衣舍借鑒日韓、歐美時尚女裝,久而久之就形成了自己的風格,打造出了品牌。且定位快時尚,每年出爆款,得以2012-2017年連續蟬聯天貓女裝累計銷量總冠軍,成就有目共睹!
反觀福建莆田鞋加工廠,其實完全有能力制作質量過硬的鞋子,出品質量能和品牌并駕齊驅,甚至還超越了品牌,那為什麼不像“韓度衣舍”一樣打造出自己的品牌呢?
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