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為職場精英打造個人知識體系,升職加薪!
團隊建設與有效激勵
一流的主管,員工為他打拼!
二流的主管,和員工一起打拼!
三流的主管,每天都自己打拼!
四流的主管,沒有機會打拼!
五流的主管,員工找他拼命!
創新者首先提出了觀點;
信息者及時提供“炮彈”;
實幹者開始運籌計劃;
推進者希望散會後趕緊實施;
協調者在想誰幹合适;
監督者開始潑冷水;
完美者吹毛求疵;
凝聚着潤滑調适。
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