在生活中很多人總會用“道德”二字來制約你，制約你的同時别人不管你是領導還是員工，是農民還是工程師，總會讓對方說的話卻毫無對策，這是為什麼捏？

故事：

小編在一家互聯網公司上班，呆了三年總覺得還是需要有一些成長空間來讓自己提升，但是這個公司已經完全滿足不了我提升了，我還年輕25歲所以我立即向領導提出來了離職，可是領導就會給我“造夢”。對我說我已經跟公司三年了，公司一直把我當優秀員工，從來沒有虧待我，說最近給我漲工資，我為此反駁了領導。但是領導又有一大把原因讓我留下來。

其實我離職不是第一次了，不過這是我最想走的一次。就在我們雙方對此問題讨論不休的時候，領導直接一句話：“你原來在公司說過會一直和公司戰鬥下去的，為此公司看到你的付出，讓你當上了經理。而現在才過了兩年，你現在就嚷嚷着公司沒有發展空間。你就不能為了你當初的話負責，不能給公司一些時間改善！”。當時我沉默了，沒有想到領導把我當時說的話記得那麼清楚，内心在想領導确實對我挺關注的。在糾結與煎熬中，我就答應再待一段時間了。

結束

我不知道這個算不算是道德的綁架，但是我的内心聽到這領導說的這些話字字入心，内心一萬分的不願意，但是大腦卻答應了下來。事後我喝酒的時候向朋友提及過這事。朋友立即脫口而出：這是用德道在綁架你，他抛出人倫德道社會觀念在制約你。不是不能拒絕而是要會回到這個問題。事後我自己想想确實是這個樣子的。

如果當初在這個問題上給出的回答是這樣的：首先我很感謝公司能給優秀員工的機會。也很認可公司領導的管理和方向，為此我努力工作，做事态度轉一。我在這三年已經讓我自己的付出得到了公司員工包括各位領導的認可。但是目前我覺得我還年輕，想學習更多的技術和商業管理模式。等我以後實力達到了，公司讓我回來我會義不容辭。我想這樣領導再不讓我走就是他自己不好意思了。因為我已經反向将領導制約了，

分析對方問題并拆解

① 首先，我接住了領導的話題。（能接住領導的話，會讓他覺得你确實有準備）

② 其次回答了我是優秀員工提拔上來的，是靠我自己的實力得來的。再後來我感謝了公司和領導。

③ 接着我談了離職的想法，并承諾後面公司需要我，我會義不容辭！我把所有的回答抛給領導，這個時候就是他要接話。

相同問題抛給對方

如果他同意了，我就走了。如果他不同意，那就是他都不遵守德道二次，我又何必和一個不遵守德道的領導談道德，同樣我也會走。

因為在生活中我們常常遇到這樣的反駁，大多數人都會被德道二次束縛。我記得有一個朋友工作很認真負責，但是就是在公司不會說話，得罪了上司。辛辛苦苦努力了一年，被表揚了一年，年末就因為說錯了一句話得罪了自己的上司，第二天就被開除了。他說想讓自己放松半年，在這半年時間内可以去終南山旅遊。等到明年7月在考慮工作的事情。

我知道大家都是成年人，很多時候成年人有自己的思想，我拍了拍他肩膀說了一句：遵從自己的内心。但是我另外一個朋友說：你這是在逃避現實，這點挫折你就受不了了。你還沒結婚？你不好好工作，怎麼談女朋友？更别說娶媳婦了，你家啥條件你自己清楚！就這麼短短的一句話我們竟然無言以對。

這位朋友說得非常正确，你挑不出來任何問題。

但是不知道大家發現了沒有。這個隐性問題就是道德綁架。短短一句話包含了很多關于仁、義、孝、忠的觀念。而這些都是我們每個人都必須考慮的。所以很多話題一旦牽扯了道德道觀念那麼話語就變得不道德了。

不知道很多朋友看得明白，海潮兄今天讨論的這個話題，是每個人都能在生活中遇到的，所以我也希望大家在生活中不被道德制約。明白自己生活中想要的是什麼，有計劃的生活總比昏昏沉沉的強。如果粉絲朋友們還有不明白的，或者有更好的面對得到話題提出自己的想法和理解請在評論區留言，或者你身邊有沒有人再用德道制約自己，如果有可以評論區見我們一起探讨。#道德綁架#

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