現如今大家找工作，都學會了問人事，公司有沒有五險一金啊，五險指的是養老險、醫療險、工傷險、失業險和生育險，一金是指公積金，有福利好一些的單位還有二金，多的一金是說的年金，這個今天先不說。

别的地方什麼情況我不是很了解，但在武漢，想找個有五險一金正常上班的公司，還真不一定那麼好找，那為什麼非得有五險一金才好呢？

首先，咱們國家的《社會保險法》規定，企業必須為員工繳納五險，其中養老險、醫療險和失業險由企業和個人共同承擔，工傷險和生育險則是由企業承擔，個人不需要繳納，也就是說，如果你的用人單位不給你交五險，那就已經違法了。

其次，五險裡的醫療險，也是咱們國家醫療保障系統的重要組成部分，這裡的醫療險，也就是我們常說的職工醫保，以武漢市繳納比例為例，公司繳納8%，個人繳納2%，繳納基數就是你的實際工資數額，每個月扣錢的時候可不要心疼，真正風險來臨時，它有大用處，是國家給咱們的好福利。

然後，很多人關心的養老險，還有朋友問過我，養老險每個月扣那麼多錢，到手的工資少了好多不劃算啊，能不能讓公司不交這一項呢，如果你也有同樣的想法，那可千萬别。咱們中國都喜歡說未雨綢缪、居安思危，别覺得現在年輕就不想着未來養老的事，國家可為咱想着在。

還是以武漢為例，養老保險公司交20%，個人交8%，交滿十五年，到了法定退休年齡，就能每個月拿退休金，你不交公司也不交，那不是虧了嘛，而且養老金的多少與當地的平均工資有關，如果你的工資低于平均水平，那你隻需要繳納很少的養老保險，退休後就能拿到較高的養老金，何樂不為呢？

當然啦，你的工資要是高于平均工資，那麼恭喜你，你的繳納基數高，公司繳納的20%會更多，交的越多自然領的更多。

最後，一金并不是國家法定要繳納的，但要是你的公司能給你繳納，千萬别拒絕，就武漢現行的政策，個人和公司的公積金繳納比例均不得少于8%，最高不能超過12%。公積金的繳納個人和公司的比例是一樣的，也就是說，你繳納8%，公司就繳納8%，要是福利好的單位，就都能繳納12%，不要看每個月扣的那些錢，積少成多，當需要進行人生的下一步，要置辦房産時，公積金可是能起大作用的。

也有朋友問過，我找的單位就是不給交五險怎麼辦，我沒有保障，是不是很不安全啊。确實一些小公司是可能存在這樣的情況的，或者有的是自己做點小買賣，還有像現在盛行的自由職業，的确沒有五險能交怎麼辦呢，還是有辦法的。

我們的社保不止有職工醫保，還有居民醫保和新農合醫保，居民醫保一般是城鎮居民在當地社區都可繳納，新農合是農村居民在當地繳納，也是一樣有保障的，隻是存在報銷比例的區别。

養老保險有的人會選擇挂靠單位進行繳納，其實這個我是不建議的，一般挂靠單位繳納費用更高，多多少少存在手續費，而且沒有保障，是不受法律保護的，如果是沒有單位又想繳納養老保險的，可以以靈活就業人員的身份在當地社保局進行，根據自身的經濟情況，選擇不同檔位标準進行繳費就行。

所以說呢，基礎的保障還是很重要的，它就像是咱們國家給我們打的基石，它的保障可能還沒那麼全，但能滿足我們最根本的需求，在此基礎之上添磚加瓦，就靠我們自己啦。

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