招工怎麼區分中介和直招?新華社廣州2月20日電（記者黃浩苑）春節過後是傳統的招聘旺季，就業市場供需雙方都日漸活躍一方面，“雲招聘”“雲面試”“直播帶崗”等依舊熱鬧，另一方面，靈活就業的社會認可度和參與度也越來越高，春招市場裡專設的“媽媽崗”為提供就業服務的“春風行動”更添暖意，今天小編就來聊一聊關于招工怎麼區分中介和直招?接下來我們就一起去研究一下吧!
新華社廣州2月20日電（記者黃浩苑）春節過後是傳統的招聘旺季，就業市場供需雙方都日漸活躍。一方面，“雲招聘”“雲面試”“直播帶崗”等依舊熱鬧，另一方面，靈活就業的社會認可度和參與度也越來越高，春招市場裡專設的“媽媽崗”為提供就業服務的“春風行動”更添暖意。
廣東省中山市近日推出了“媽媽崗”專題招聘會暨重點群體網絡招聘活動。在中山公共招聘平台，第一期“媽媽崗”專題招聘會暨重點群體網絡招聘活動已經推出，崗位包括文員、銷售、家政服務員、客服等。目前，中山市已在線發布超過2400個“媽媽崗”，覆蓋企業40家。
作為兩個孩子的母親，謝瑾瑜需要找一份能夠兼顧家庭的工作。“‘媽媽崗’的工作時間相對靈活，特别是企業允許我如果家裡有事可以離開，這讓我沒有工作的壓力。”她說。“媽媽崗”的貼心，讓謝瑾瑜可以順利重回職場。
中山市人力資源和社會保障局在加強對靈活就業、新就業形态的政策支持和服務管理的基礎上，将新業态平台企業靈活用工需求納入常規崗位信息發布渠道，結合“就業援助月”“南粵春暖”等品牌招聘活動，組織開展“媽媽崗”專題招聘會暨重點群體網絡招聘活動，多層次、寬領域為用人單位與求職者搭建供需對接平台，暢通靈活就業需求的信息渠道。
中山市悅辰電子實業有限公司專門開設了“媽媽崗”生産車間，允許女職工彈性工作，根據特殊情況請假。在“媽媽崗”生産線上的女職工占到了悅辰電子一線員工人數的三分之一。
據中山市人力資源和社會保障局介紹，2021年，中山市先後推出4批“媽媽崗”，幫助400多名女性實現就業。這種人性化的靈活就業模式，一定程度上緩解了企業招工難、留工難壓力。
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