前段時間，看到一個博主說自己從單位的希望之星到被裁隻用了7個月，

本以為靠着自己強大的技術水平可以馬上找到下一份工作，

但是居然連一個面試的機會都遲遲沒有，導緻開始懷疑自己。

尤其今年趕上疫情，很多人都面臨着巨大的經濟負擔。

看到這，錦鯉君很快就想到了失業保險。

應該很多人都對失業保險感興趣，但就是不太了解它，在這特殊時刻，失業保險還是能補償一些收入損失的。

來看看官方對于失業保險金的解釋：

失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。

失業保險金目的是為了保障失業人員的基本生活需要。失業保險金依法從失業保險基金中列支。

用通俗的話來說就是，隻要你好好交了五險，就算你失業沒有工資收入了，也能獲得一筆補償。

它主要由兩個方面構成：

1、失業保險金：按月領取，彌補沒有工作的收入損失。

2、醫療保險：在領失業金期間，免費享受醫保福利。

除此之外，如果本人在領取失業金期間身故，家屬還能得到一筆喪葬補助金和撫恤金。

1、失業保險怎麼繳納？

失業保險是由工作單位和職工個人共同繳納的，

工作按照本單位應參保職工上年度月平均工資總額的1.5%繳納，

職工個人按照本人上年度月平均工資的0.5%繳納，

繳費基數按照和工傷保險一樣按照當地上年度職工平均工資計算。

職工繳費工資低于當地上年度職工平均工資60%的，按照當地上年度職工平均工資的60%計算。

以上繳費比例隻供參考，具體的繳費比例還得根據具體的地區。

舉個上海的例子：

在上海，失業保險最高每個月繳納106.98元，

所以不用擔心繳納太多，而且可能很多人還達不到這個基數。

2、失業保險領取條件是什麼？

有人就說了，失業保險還能什麼時候用？不就是失業了就能用嘛。

确實沒毛病，但，凡是都有但，實際上要同時滿足以下3個條件，才可以領取失業保險金：

• 1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費滿1年
• 2）非因本人意願中斷就業
• 3）已辦理失業登記，并有求職要求；

所以，如果失業保險沒有繳滿1年，自己主動離職的、又或者是失業60天内未沒有攜帶相關資料到失業保險中心辦理失業金申領的，是沒辦法享受失業保險的。

第二點，非本人意願被中斷就業的，一般包含以下幾種情況：

• 1）終止勞動合同的，比如公司倒閉了，不得不終止合同或者其他一些情況；
• 2）被用人單位解除勞動合同的，裁員之類的；
• 3）因用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，與用人單位解除勞動合同的；就是沒按時發工資，離職的；
• 4）因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動、與用人單位解除勞動合同。
• 5）法律法規另有規定的。

隻要符合上面這些情況就都可以領取失業保險，

像那種自己幹的不開心，主動辭職的，是不能夠用的。

3、失業保險如何領取？

如果真的不幸遇上以上情況，該怎麼去領取自己的失業保險？

• 1）首先，如果真的被單位解雇了，單位需要書面告知職工失業保險待遇，出具解除證明；
• 2）解除勞動關系後，用人單位需要将失業人員的名單、繳費記錄、解除關系證明上報到當地失業保險管理中心備案；
• 3）失業職工在被解除勞動關系60天内，需要拿着工作單位開具的證明，到失業保險管理中心辦理失業登記和失業保險金領取手續；
• 4）失業保險管理中心收到失業職工的失業登記申請後在10天内，會對失業職工進行資格審查，并告知結果；
• 5）如果被通知符合條件，失業保險管理中心會開具領取失業保險金憑證，失業人員憑借憑證到指定銀行領取失業保險金就可以了。

4、失業保險的待遇有哪些？

如果真的是被單位暴力辭退的，那就可以申請失業保險了，而且能享受的待遇還不少，

我們還是以上海為例：

能領多少錢，關系到可以領多久，領取金額是逐年減少的，

因為失業保險金不是養老保險，是為了保障失業期間的基本生活，

所以千萬别指望靠失業保險過日子，失業了趕緊重整旗鼓，繼續奮鬥。

另外，能領多久關系到我們的繳費繳了多久：

繳費滿1年，可以領兩個月，

每多繳一年，可以多兩個月，

一次失業最多領取24個月，也就是2年内必須重新找到工作，

話說，兩年其實完全夠吧，如果重新找到工作，失業保險繳費需要重新計算年限。

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