UNITII：人情問題

　　Eric和Mark是同時被分進這家跨國大公司的，可無論Eric怎麼努力，始終都還是個小白領，Mark卻從銷售代表、客戶經理、銷售經理……一路升職上去。大老闆每次經過Mark這邊，亦會拍着他的肩叫他“好好幹”，至于Eric，則和其他組員一樣，每次見到大老闆都戰戰兢兢的，怎麼都“熱乎”不起來。

　　最初，Eric一直覺得是自己性格缺陷，心裡很佩服Mark的“社交能力”，在一次偶然的機會裡，他才發現Mark與大老闆之間“秘密”。原來，Mark在和大老闆的侄女“交往”，所以他們之間的上下級關系，等同于“長輩”與“小輩”！記得剛入公司的時候，大老闆的确也問過自己“個人問題”、“有無女友”等等，結果被随口支吾過去，沒想到……

　　其實Mark走得這條“升職捷徑”并非想象中那麼牢靠，有時候，“相親”是講緣分的，萬一你沒看中對方，如何不得罪“領導”，又是一樁難事情。

　　Mary是個外貌秀氣、品學兼優的女孩，本來，她或許可以在這一間着名企業做上幾年，但是就因為答應了一場主任安排的“相親”，結果……

　　本來，對方也不至于使自己那麼反感，隻是稍微矮小了一點、狂妄了一點，但在吃完一頓飯、又在馬路上散了一會步後，對方竟然就開始動手動腳。Mary沒有考慮太多，攔下一輛路過的TAXI，連“再見”也不說就絕塵而去。然而沒過幾天，主任就開始青着臉對她，還借故把她叫到辦公室裡好生教訓，“小姑娘，找對象要求不能太高，眼高手低，将來年紀大了就麻煩了。”敢情主任還以為Mary是嫌棄對方條件不好，可是真相又怎麼說得出口？想想這樣下去總歸沒什麼好果子吃，Mary隻好跳槽去了另外一家公司，逢人就稱自己已有“知心男友”。

　　生活中，最難處理的就是“人情”問題。因為“相親”不成功而得罪了“領導”這個介紹人固然麻煩，但若是把“介紹人”換成親戚、好友，萬一兩人沒對上眼，仍須小心“善後”，在這裡，不妨教你兩招。1直截了當：此類問題不好拖，坦率說出自己的态度是最好做法，一句“不合适”就可以代表一切。2謙虛謹慎：如介紹人追問細節，千萬不可貶低對方，甯可多多承認自己不對，給對方台階下。3交個朋友：相親不成，朋友仍在。取得對方諒解，和對方做個普通朋友也是“善後”的好辦法，或者認個“幹妹妹”亦會讓事情簡單化。

　　UNITIII：交換價值

　　珍娜是某證券公司大戶室管理員，平時和“大戶”們關系相當不錯，因此不久就有對夫妻主動替她“做媒”。“疊格男擰，要鈔票有鈔票，要房子有房子，賣相牢好額。”由于介紹人本身是“大戶”，資金情況自己也很清楚，所以珍娜還是滿相信他們的說辭。

　　見面那天，一部“大奔”果然停在公司門口，珍娜袅娜上車，那對夫妻在一旁笑逐顔開。兩人在豪華酒店吃了晚餐，對方雖然沒有介紹人口中那樣“一表人才”，但也還算過得去，珍娜暗中慶幸運氣不錯。的确，她的運氣是不錯，因為總算人家看出珍娜是個很單純的“好姑娘”，才将真相道出。原來對方早已建有家庭，這次是打算找個“情人”，而那對夫婦這段時間“頭寸緊張”，打算問其借款，為了讨好他，這才有了“介紹”的一幕。“你願意的話，阿拉就去開房間！”，“大款”“豪放”地說，珍娜連連搖頭，落荒而逃。

　　“介紹人”一般都是對雙方情況“知根知底”的人，但對“介紹人”本身，你的了解又有多少？俗話說，“防人之心不可無”，見面之前，多個心眼總是沒錯的。

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