2022年我國高校畢業生首次突破千萬，預計高達1076萬人，同比增長167萬人，此外還将有超過100萬海外留學生回國就業。這意味着“最難畢業季”還将持續上演。

對于就業問題，每個年齡階段的人都有不同的抉擇和判斷。在傳統家長眼中，隻要拿到穩定性高的“鐵飯碗”工作才算是号好工作，而高校畢業生面對如此激烈的就業競争，也都意識到“鐵飯碗”崗位的優勢，紛紛将目光放到這些崗位上。而相比于公務員、事業單位，國企的優勢在于考試難度相對較小，崗位比較多，越來越多的高校畢業生，将就職意向鎖定在國企上。

又一“鐵飯碗”擴招，緩解畢業生就業壓力

近年來，多加國企進行擴招，為了就是緩解高校畢業生就業壓力，還能吸引更多優秀人才助理企業發展。今天要說到的“鐵飯碗”崗位，就是我國知名國企中國儲備糧管理集團，該國企在我國占有舉足輕重的地位，主要負責糧食的質量、儲存、貿易等工作。

中儲糧的各方面待遇比一般國企要好得多，工作穩定，基本不用擔心失業，企業資金雄厚，也不用擔心出現拖欠工資的問題。中儲糧工作人員享有六險二金的福利待遇，養老非常有保障。

中儲糧崗位工資差距比較大，基層員工月薪可達4000元，随着職位提高工資有所提升，技術型崗位月薪輕松過萬，年終獎也讓其他企業員工羨慕不已。不過中儲糧招聘大多數是文職崗位，更适合女生報考。

除了工資和保障福利優渥，中儲糧還為入職的畢業生提供多項福利待遇，可以包吃包住，宿舍分為雙人間和四人間，對單身人士和夫妻職工都有便利，各種生活設施完備，非常适合剛剛畢業在異地打拼的高校畢業生。

想要報考中儲糧，高校畢業生要做好準備

中儲糧和其他國企一樣，對高校畢業生的學曆有着明确要求。總部的崗位基本要求高校畢業生學曆是研究生及以上，而子公司則要求學習是本科及以上。部分技術崗位對畢業生學曆要求比較寬松，專科學曆即可報名。由此就可以看出，專業對口在應聘中儲糧崗位時更有優勢，比如食品科學與工程、食品檢驗等專業。

中儲糧還要求畢業生年齡不能超過35周歲，往屆生和應屆生都可以報考，不過應屆畢業生報考更具優勢，有些崗位隻招收應屆生。高校畢業生還要注意有些崗位要求擁有相應的資格證書，畢業生需要提前準備，若學生早有計劃報考國企崗位，最好在校期間積極表現自己，争取入黨，黨員身份在國企應聘中有着得天獨厚的優勢。

國企單位招聘都有“任職回避原則”，也就是畢業生不得報考配偶、直系血親、近姻親關系等親屬所在崗位，為了避免出現違規操作操作行為，讓高校畢業生都能擁有公平競争的機會。

中儲糧考試過程氛圍筆試和面試，通過筆試則進入面試，如果是高學曆優秀人才，則有機會免除筆試，直接進入面試。

畢業生可以追求穩定，但要打破鐵飯碗思維

讓高校畢業生打破鐵飯碗思維，并不是說高校畢業生不能報考公務員、事業單位、國企等崗位，而是要調整思維，不要覺得獲得“鐵飯碗”崗位就可以一勞永逸，還是要努力在崗位上創造價值。

曾經東北地區工業發達，有許多高福利且穩定的國企，容納了成千上萬的工人，然而轉眼之間，工廠破産，國企面臨兼并改組，衆多工作一夜之間下崗。這樣的情況不是個例，看似穩定的崗位，在社會發展過程中逐漸被淘汰，一般人很難提前預知，其實失業風險無處不在。

而鐵飯碗思維會讓高校畢業生對社會發展，對市場風險的感知能力變得遲鈍。高校畢業生要清晰地了解自身能力，将來有一天工作面臨動蕩，自己還能做什麼其他工作。還要樹立終身學習的意識，不斷學習新東西，這樣當職業危機降臨時，畢業生才能不慌不忙，淡定地面對時代變化。

今日話題：你向往鐵飯碗崗位嗎？

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