為什麼事業單位辭職的人越來越多?時光飛逝，轉眼我已經畢業即将兩年，在這兩年中，最大的改變就是工作上的改變，還記得2020年7月，滿懷着對未來工作的憧憬和熱情來到了我畢業前考取某省直事業單位，但這滿懷的熱情，不就變被這個單位的人和事給消耗殆盡………，下面我們就來說一說關于為什麼事業單位辭職的人越來越多?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!
時光飛逝，轉眼我已經畢業即将兩年，在這兩年中，最大的改變就是工作上的改變，還記得2020年7月，滿懷着對未來工作的憧憬和熱情來到了我畢業前考取某省直事業單位，但這滿懷的熱情，不就變被這個單位的人和事給消耗殆盡………
還記得我入職的第一天，我被一個科長帶進了一個大屋子，滿屋子的格子間，大家都似乎非常的忙碌………在那個科長的一頓安排下，我坐在了屬于我的格子間工位，也不敢說話，隻是小心翼翼的觀察者周圍的一切，覺得這怎麼和我想象的事業單位不一樣，不就之後熱情的同事就來和我情切的打招呼，給我講了單位的情況，比如全績效工資、全年單休、上班收手機、桌面不能使用小風扇、桌面不能髒亂………等等，因為違反哪些規定就需要扣錢，而且我們的工資完全是沒有底薪的，完全是由你工作的面積決定的，果不其然，第一個月我拿了2100塊錢的工資………讓我不僅産生了懷疑：0202年，**畢業，某事業單位，單休，2100塊錢工資，這一系列的詞讓我覺得我仿佛走進來黑暗裡………
但讓我不理解的遠不止這些，在我拿了第一個月的2100之後，部門主任把我叫去辦公室說，你這個月的工資你也看到了，其實你的工作量就隻有一千多，是我給你加了點………你還是***畢業，怎麼工作速度連中專生都不如……之類的，極盡諷刺，之後一個月每天幾乎晚上九點之後下班………比上個月工作量多了一些………可是還是被領導進行了諷刺教育………于是在不久之後我便提出離職，離職之後精神狀态好很多，也找到了适合自己的工作，勞有所得，充足踏實。
有人說宇宙的盡頭是編制，但是對于雞肋編制也要勇于說再見，因為有些單位就是一座破廟，裡面住的是牛鬼蛇神，不值得我們正常人去拜。
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