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要打造企業文化,從以下幾個基本點入手,然後結合企業實際情況,進行系統思考、精耕細作并持續優化,體系自然形成。
企業文化首先要做的是确定組織追尋的終極目标,也就是明确企業用什麼樣的特殊能力為哪個目标客戶群體創造何種價值,為全體成員指引努力的方向。
隻有清楚了解完成目标的意義所在,讓大家明白為什麼這麼做,才能實現上下同欲、凝心聚力。
統一的價值觀和行為準則,是解決該怎麼做的問題,從而使所有人步調一緻、協同發展。
企業文化應做到清楚明白,易于為所有企業成員所理解,才能保證員工的準确接受和執行。
企業不是獨立存在的,對于外在環境變化的感知、響應的原則和方法,以及為了适應行業發展所采取的創新措施的冒險程度,都有必要從文化的高度得以體現和規範。
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