最近在微博熱搜上看到這樣一條新聞，“女子自爆3月入職7月懷孕，被催離職後被公司安排到工地上班”引發多人熱議。

事情的大概是這樣的，一名姓陳的女士今年3月2入職吉林某集團擔任裝飾工程師，試用期為三個月。

轉正之後，也就是七月中旬的時候，她告訴公司領導一個重磅消息，聲稱自己已懷孕，公司領導找其談話，勸她離職養胎，無果。

後來由于不能達成協議，陳女士把公司告上法庭，并勝訴。

12月，工作恢複了，讓人出乎意料的是她被安排到了工地上班，工地上班條件的惡劣程度衆所周知，事情被曝光以後，原以為孕婦被“發配”工地的慘，會引起網友對公司的聲讨。

沒想到，新聞下高贊評論是“剛轉正就懷孕？不值得同情。”

雖然陳女士進行自我辯解，稱自己是意外懷了二胎。，但通過網友的大緻估算，陳女士可能還未入職之前就有了懷孕的迹象。

但網友并不買賬，表示這種糾紛越多，女性在求職的這條路上越不好走。

如果陳女士真是在轉正之後意外懷孕，這件事情情有可原，但如果真如網友分析所說，還未轉正之前就已懷孕，那麼陳女士的做法是不值得同情的。誰都知道，現在各行各業的競争如此之大，想要從中盈利肯定要付出等價的體力腦力交換，想必沒有一個老闆會願意為這樣的員工自掏腰包給其開工資。

我曾經所在的公司就發生過這樣一件事情，一名叫何環的孕婦事先隐瞞了自己懷孕的事情順利的通過了實習期，轉正之後才告訴公司已經懷孕，并且要請一段時間的假好好養胎。

公司的人事部主管百般勸說讓她辦理離職手續回家養胎，何環屢屢拒絕，後來也将公司告上法庭，當然公司訴敗。

不得不承認公司是很大度仁慈的，在這期間專門給她騰了一個辦公桌，什麼工作也沒有讓她幹，她上下班可以來去自如，但此事在公司傳得沸沸揚揚，沒有一個人願意和她交談，甚至有同事當面指責她，說她做事不夠仁義。

何環每次都笑笑不說話，她似乎已經習慣了這樣的生活方式，聰明人都明白，隻有她依舊裝糊塗，她就是想不做任何事白拿大半年工資的，最後她如願以償。産期過後，沒等公司辭退她，她便自動離職。

公司白養了她大半年，在這大半年裡她沒有做過任何一項工作，懷孕沒有錯，生活有壓力依舊沒有錯，但錯就錯在何環将自己定位了職場的乞讨者，而不是交換者。

我特别佩服多年前遇到的一個師姐，她家境雖然并不富裕，但她對待工作的态度。

她經常說: “一個人要得多，不可怕，可怕的是什麼都沒有，還什麼都想要。”所以她為了得到更多的報酬，每天總是加班加點的跑業務，維系客戶關系，想營銷方案。所以，每個月她都穩居銷售冠軍，得到的自然遠超其他同事。

這世上我見過能不勞而獲的人，大概屬于那位剛轉正就懷孕的同事，她徹底颠覆了我的三觀，自己不對在先還振振有詞的。

職場女性雖然不易，但不幹活，拿工資還如此心安理得，确實讓人難以理解，關鍵是，企業招你是來幹活的，不是招一個來找茬的，懷孕請假，或者辭職就可以了，你既然不能創造價值，那麼良心過意得去麼！

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