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升職加薪沒有通過如何同領導溝通

職場 更新时间:2024-08-26 19:26:42

  看了董宇輝和他老闆俞敏洪的對話,不禁讓人感歎董宇輝不愧是高智商,這才華橫溢和謙虛的樣子快要溢出屏幕了。

  董宇輝的老闆俞敏洪跟董宇輝說:辛苦你了,為新東方争光,感謝

  升職加薪沒有通過如何同領導溝通(當領導說你辛苦了)(1)

  大部分人都會回複:不辛苦,這是我應該做的,領導比我更辛苦。

  也有部分人回複:謝謝領導關心,我會再接再厲為公司服務。

  少部分人會回複:我還年輕,這點辛苦不算啥。

  還有人會回複:感謝領導關心,能者多勞,能為公司服務,我一點都不覺得辛苦。

  當然以上這些回複都太簡單了,太沒有特色了,領導壓根就不知道你辛苦在哪裡,你到底如何辛苦的,你辛苦的成效如何,你所謂的辛苦到底能為公司帶來什麼利益?

  領導對你說:你辛苦了,可能隻是為了表現對員工的關愛才說你辛苦了,結果你傻傻的說不辛苦,這讓領導對你印象怎麼可能深刻。

  升職加薪沒有通過如何同領導溝通(當領導說你辛苦了)(2)

  但是你們看看董宇輝是怎麼回複的:俞老師,感謝您關心,能幹是福氣,昨晚在線10.8萬人,賣出去好幾萬本書,作為新東方一名員工,知識,倡導閱讀,讓大家對新東方印象深刻,是我的榮幸。

  您為新東方殚精竭慮這麼多年,尤其去年以來,我作為一線員工,看在眼裡,感動在心,我會做好工作休息都調整好,身體健康的前提下,盡可能多奮鬥。

  這不僅誇了自己,也誇了老闆,一舉兩得,又不會讓人覺得反感,也不會讓人覺得是在拍馬屁,反而更多讓人覺得感動和欣慰。 升職加薪沒有通過如何同領導溝通(當領導說你辛苦了)(3)

  董宇輝首先感謝了老闆的關心,然後說自己能幹是福,順便說了自己是怎麼能幹的,能幹的部分都用數據清晰的表現出來了。

  然後還誇自己老闆才是最辛苦的,這些自己都看到了,也很感動,也表示自己在身體允許的前提下會多奮鬥。

  說實話,要是我是領導,看到自己下屬口才那麼好,又懂得進退,情商又高,還很謙虛,又願意為公司奮鬥,那麼我肯定覺得這個下屬真不錯。

  當然董宇輝的這個模闆,我們平時在工作中也同樣适用,不妨學學董宇輝的回話方式,相信你的領導會對你刮目相看的,升職加薪也會想到你的。

  所以當領導說:你辛苦了,不要再傻傻的隻懂得回複謝謝領導關心了,長點心,學學董宇輝吧。,

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