春節即将來到了，各個地方的退休老人養老金也陸續發放到位了。由于今年春節假期時間是21日至27日，因此很多地方的社保部門會将養老金的發放時間提前至春節前發放到位的，避免影響退休老人的生活，也讓他們早備點年貨。上海市退休人員的養老金提前至9日、10日發放，天津市提前至12日以前，相信大多數省份也都會這樣做的。

　　退休老人在領到1月份養老金的時候，有三類老人的養老金會出現提高的情況，這究竟是怎麼一回事呢？

　　第一，廣東省過渡性養老金的待遇補差調整。 2021年的時候，廣東省出台政策完善了過渡性養老金的計發辦法。按照規定，2021年至2025年，退休的人員會分别發放老辦法過渡性養老金和新辦法過渡性養老金差額的30%、50%、70%、90%和100%。每年會增加發放比例，最終過渡到100%。

　　也就是說，去年人們還發放差額的50%，今年會發放70%，明年會提高至90%。因此，不少老人感覺養老金提高了不少，很多老人都是提高了100元左右。

　　過去的時候，廣東省是極少數采取視同個人賬戶計算過渡性養老金的地區。相對來說由于沒有跟社會平均工資綁定，過渡性養老金待遇較低。因此，才會完善有關的計發方式。不過随着有視同繳費年限人員的變少，過渡性養老金最終還是會結束其餘曆史使命的。

　　第二，部分地區春節一次性節日補貼的發放。 臨近春節，很多地區會組織對老人的走訪慰問。也有的地區按照當地以往的制度，為退休老人發放春節一次性節日補貼補助。

　　發放節日一次性補貼補助的地區，主要是上海市和浙江省的一些地區。比如說上海市春節會為80周歲以下的企業退休人員發放春節一次性節日補助800元，80歲以上的退休人員發放900元。杭州市是發放春節過節費1200元（中秋和端午還各有800元，總共一年2800元）。甯波市是2000元。廣州市目前是50和100元。

　　其實，春節的節日一次性補貼政策，跟北方很多地區的冬季取暖費待遇一樣，是屬于統籌外待遇支付的标準，很多地方還是予以保留的。

　　另外，上海市還會對領取失業金的困難人員（總數占領取失業金人員的5%），在春節發發一次性節日補助750元。這樣的補貼補助類待遇，向收入較低的困難人員傾斜一些，真的很好。

　　第三，部分2022年退休老人養老金重算後的待遇真正發放。 退休人員的養老金計算，原則上是應該使用當年的養老金計發基數（部分地區是上年度全口徑城鎮單位就業人員社會平均工資）。像浙江省、福建省、内蒙古自治區等一些地區，養老金計發基數公布時間較晚。因此，在重新計算當年退休人員養老金的進度較晚，部分地區是12月份才補發差額。因此，這些地區1月份領取的養老金是理順後的待遇。

　　養老金的理順，實際上是重新計算一遍養老金，主要影響的是基礎養老金和過渡性養老金。比如說一位退休老人的基礎養老金和過渡性養老金是30%的養老金計發基數，浙江省的養老金激發基數提升了842元，這樣實際上每月養老金會提升252.6元的。

　　總體來說，今年一月份發放養老金的時候，部分領取過節費的老人可以領到800元甚至以上。但是由于養老金重算或者提高提升的養老金，一般也就是每人幾十元到一兩百元。#衆說康養·團圓季#​

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