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什麼情況下會薪資倒挂

職場 更新时间:2025-01-12 19:52:02

  薪酬就是勞動報酬,它是一個人能力、績效和價值的體現。

  什麼情況下會薪資倒挂(為什麼會出現工資倒挂)(1)

  麥可思研究院在6月9日發布的《2011年中國大學生就業報告》顯示,2010年畢業的各專業本科生,收入區間在2491元—3023元之間。不過,2010年人均工資性收入14198元的淄博,提供給大學畢業生的崗位,大多數低于該區間。“班裡49個同學中,大部分混得都不如意。”陳剛稱,據他所知,除1人外,其他絕大多數同學收入都在1700元以下。而本報對該場招聘會提供的所有崗位調查發現,屬于傳統印象中的“白領”職位中,一出版社提供的薪水最高,為1900元/月。

  工資倒挂主要是三方面的表現:

  

  一是新入員工薪酬明顯高過老員工。

  二是一線員工薪酬明顯高過管理人員。

  三是下屬薪酬明顯高過主管。

  工資倒挂的三個原因:

  什麼情況下會薪資倒挂(為什麼會出現工資倒挂)(3)

  一是企業缺乏基本的目标規劃能力和崗位價值評估能力,根本不知道用什麼方法評價人才;

  二是企業老闆沒有基本的經營能力,根本不知道用什麼方法建立團隊并進行持續的團隊激勵,沒有辦法進行團隊平衡;

  三是管理者管理思維迷失,鼠目寸光,隻看到眼前利益,而忽略了人才的長期價值和企業的持續發展。

  如何面對工資倒挂

  一是調整心态,積極面對

  二是跳槽換工作

  三是提升個人能力

  什麼情況下會薪資倒挂(為什麼會出現工資倒挂)(4)

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