還沒從招聘的忙碌中走出來,HR們又要開始着手準備新員工入職的事項,真是恨不得自己有三頭六臂。
在新員工入職伊始,一份規範的《員工手冊》不僅可以讓新員工感受到公司的文化形象,也是自己工作規範、行為規範的指南。
員工手冊在企業人力資源管理中的作用是至關重要的。越來越多的中小企業借鑒大企業管理經驗,開始起草制定符合自己規範員工行為的企業《員工手冊》,這種做法不管對公司亦或者是員工都是非常明智的。
那麼問題來了?HR如何根據企業實際需求來編制一套高大上且實用的《員工手冊》呢?
2号君整理了一套《2019年企業員工手冊及編制方法》(内含127個文件),HR們可以根據企業的實際情況直接套用模闆編寫,簡單實用!
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