在建築與市政工程施工現場，從事勞務管理計劃、勞務人員資格審查與培訓，勞動合同與工資管理、勞務糾紛處理等工作的專業人員。

　　1.崗位職責 （1）參與制定勞務管理計劃。

　　（2）參與組建項目勞務管理機構和制定勞務管理制度。

　　（3）負責驗證勞務分包隊伍資質，辦理登記備案；參與勞務分包合同簽訂，對勞務隊伍現場施工管理情況進行考核評價。

　　（4）負責審核勞務人員身份、資格，辦理登記備案。

　　（5）參與組織勞務人員培訓。

　　（6）參與或監督勞務人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作。

　　（7）負責或監督勞務人員進出場及用工管理。

　　（8）負責勞務結算資料的收集整理，參與勞務費的結算。

　　（9）參與或監督勞務人員工資支付、負責勞務人員工資公示及台帳的建立。

　　（10）參與編制、實施勞務糾紛應急預案。

　　（11）參與調解、處理勞務糾紛和工傷事故的善後工作。

　　（12）負責編制勞務隊伍和勞務人員管理資料。

　　（13）負責彙總、整理、移交勞務管理資料。

　　2.專業技能 （1）能夠參與編制勞務需求及培訓計劃。

　　（2）能夠驗證勞務隊伍資質。

　　（3）能夠審驗勞務人員身份、職業資格。

　　（4）能夠對勞務分包合同進行評審，對勞務隊伍進行綜合評價。

　　（5）能夠對勞動合同進行規範性審查。

　　（6）能夠核實勞務分包款、勞務人員工資。

　　（7）能夠建立勞務人員個人工資台帳。

　　（8）能夠參與編制勞務人員工資糾紛應急預案，并組織實施。

　　（9）能夠參與調解、處理勞資糾紛和工傷事故的善後工作。

　　（10）能夠編制、收集、整理勞務管理資料。

　　3.專業知識 （1）熟悉國家工程建設相關法律法規。

　　（2）了解工程材料的基本知識。

　　（3）了解施工圖識讀的基本知識。

　　（4）了解工程施工工藝和方法。

　　（5）熟悉工程項目管理的基本知識。

　　（6）熟悉流動人口管理和勞動保護的相關規定。

　　（7）掌握信訪工作的基本知識。

　　（8）了解人力資源開發及管理的基本知識。

　　（9）了解财務管理的基本知識。

　　（10）熟悉與本崗位相關的标準和管理規定。

　　（11）熟悉勞務需求的統計計算方法和勞動定額的基本知識。

　　（12）掌握建築勞務分包管理、勞動合同、工資支付和權益保護的基本知識。

　　（13）掌握勞務糾紛常見形式、調解程序和方法。

　　（14）了解社會保險的基本知識。

　　4.勞務員報考需要什麼條件 凡年滿18周歲,且男性不超過60周歲、女性不超過55周歲,身體健康,并具備下列條件之一的(年齡計算以網上申請報名的日期為準),均可自願報名參加考核:

　　1、具有土建類本專業專科及以上學曆,1年以上從事與本崗位相關工作經曆;

　　2、具有土建類相關專業專科及以上學曆,2年以上從事與本崗位相關工作經曆;

　　3、具有土建類本專業中職學曆,3年以上從事與本崗位相關工作經曆;

　　4、具有土建類相關專業中職學曆,4年以上從事與本崗位相關工作經曆;

　　5、具有非土建類中職及以上學曆,4年以上從事與本崗位相關工作經曆(此條件隻能報考材料員、關注直擊考場官方微信公衆平台zhukao119獲取更多資訊，勞務員、資料員);

　　6、10年以上從事與本崗位相關工作經曆,且年滿40周歲以上的。土建類本專業專科及以上學曆應屆畢業生,完成1年職業實踐(含企業頂崗實習、校内實訓等實踐環節),可報名參加相關職業崗位的考核。

　　5.報名所需資料 1.身份證正反面掃描件

　　2.兩寸藍底或白底免冠證件照電子版

　　3.報名審核表

　　4.學曆證書掃描件

　　5.本人實名制電話号碼

　　6.工作證明

　　6.證書樣本

　　建築八大員崗位職業标準 資料員丨崗位職業标準丨報名條件是什麼？

　　機械員丨崗位職業标準丨報名條件

　　安全員丨崗位職業标準丨報名條件

　　施工員丨崗位職業标準丨報名條件

　　質量員丨崗位職業标準丨報名條件

　　标準員丨崗位職業标準丨報名條件

　　材料員丨崗位職業标準丨報名條件

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