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廣東行業薪酬水平排名

生活 更新时间:2025-01-21 07:55:21

文/羊城晚報全媒體記者 周聰

近日,智聯招聘發布了2022年第三季度《中國企業招聘薪酬報告》(以下簡稱《報告》),覆蓋了國内38個核心城市企業的招聘薪酬水平。

報告研究顯示,今年一季度經濟開局良好,進入二季度後疫情散發對企業經營影響明顯,招聘需求随之收縮,但平均招聘薪酬不降反升。二季度,全國38個核心城市平均招聘薪酬為10168元/月。

廣東四城招聘月薪破萬

在智聯招聘監測的全國38個核心城市中,招聘月薪破萬的城市共有12個。其中,珠三角地區月薪仍然處于全國領先地位,具備較高的人才吸引力,共有四個城市招聘月薪破萬,分别是:深圳12734元/月、廣州10993元/月、珠海10834元/月、東莞10150元/月。

廣東行業薪酬水平排名(廣東四城月薪破萬)1

從學曆要求看,本季度研究生等高學曆要求崗位的招聘薪酬仍較高,初中及以下等低學曆要求崗位的薪資水平仍較低。

在薪酬變化方面,藍領用工短缺帶動低學曆崗位薪資上升。初中及以下、中專/中技等較低學曆要求崗位的招聘月薪仍保持上升,環比上季度分别增長0.9%、0.2%。數據顯示,過去一年初中等較低學曆要求崗位的招聘薪酬在持續提高。

技術崗薪資領漲

行業方面,三季度金融和IT互聯網行業招聘薪酬水平仍然領先。從薪酬變化看,本季度高技術制造業薪資仍持續上漲。

我國高技術制造相關産業正處于快速發展期,人才需求旺盛增長,薪酬待遇也不斷提升,特别是大型設備/機電設備/重工業行業,二季度招聘薪酬環比上漲5.7%,三季度進一步增長1.7%,上升至9861元/月。此外,電子技術/半導體/集成電路、醫藥/生物工程行業薪資水平也逆勢上漲,環比分别上升2.1%和1.2%。

職業方面,三季度IT管理/項目協調、高級管理、軟件/互聯網開發/系統集成等管理崗和技術崗的薪資水平仍然較高。

從薪酬變化看,與上季度趨勢一緻,本季度集成電路和生物醫藥等領域技術崗的薪酬漲幅仍較高。其中,硬件開發崗招聘薪酬為15665元/月,較上季度上升2.4%,電子/電器/半導體/儀器儀表崗月薪也由二季度的13974元增長至14274元,環比上漲2.1%,生物/制藥/醫療器械崗位環比增長1%,招聘薪酬達到13139元/月。

得益于政策支持和有利的發展環境,上述産業正處于風口期,人才供求缺口較大,企業紛紛通過高薪吸引核心人才和關鍵性人才。此外,機械制造(2.8%)、客服(1.3%)和咨詢(1.1%)等崗位的招聘薪資增幅也相對較高。

從經驗要求看,薪資水平随着崗位工作年限要求提高而上升,要求10年以上工作經驗崗位的平均薪酬最高,三季度為25846元/月,無經驗要求崗位的薪資最低,平均招聘月薪7214元。

本季度各類經驗要求崗位的招聘薪酬環比均出現下降。其中,要求10年以上、5-10年、3-5年工作經驗崗位的招聘薪酬比上季度分别下降2%、1.9%、2.7%,但仍高于全國平均水平,1-3年、1年以下、無經驗要求的崗位薪資也下跌2.2%、1.9%和2.7%,且低于全國平均水平,經驗要求不限崗位的平均薪酬下降幅度略小,為0.2%,由上季度的8908元/月降至8891元/月。

來源 | 羊城晚報·羊城派

圖片 | 新華社資料圖

責編 | 樊美玲

編輯:樊美玲

來源:羊城晚報·羊城派

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