了解企業需求,在設計培訓課程前首先考慮到幾個問題:誰來參加培訓,他們需要什麼,他們的關注重點有哪些,他們希望培訓能解決什麼問題等。不同崗位的需求關注點是不一樣的,把調研結果整理總結,分析用戶關注的重點,确定财務培訓計劃thldl.org.cn課程的方向。不斷完善,課程設計完成之後,通過内部小規模試講,發現不足之處,及時進行改正,在财務培訓計劃過程中,不斷完善,不斷增加新的内容,使培訓内容長講長新,貼近實際。充分考慮時間和空間的角度來構建,從時間的角度,就是從财務人員使用SAP時間的長短來判定。
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