隻要招聘單位無明示學曆要求就有可能。學曆是一個門檻,但不是障礙。目前大部分的公司招聘更加看中的是應聘者的個人能力。個人能力越高競争優勢越強。而學曆作為一塊敲門磚,隻能作為應聘者競争優勢的一部分,并不能代表全部。而且就實際而言,有個體案例表明,大專生是可以在移動公司工作的。建議應聘者努力提升自己個人能力,提高個人競争力,以求進入自己理想公司。
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