盡管近年來全世界四天工作制試驗的節奏明顯加快，但現在要下定論或許還為時尚早——少上一天班，究竟“香不香”？

網友認為，這項舉措實施的話，隻有公務員和學生還有部分事業單位會執行。大部分企業和打工人雙休都難，孩子休三天，誰來照顧報課外輔導機構嗎？估計到時候大家都報考公務員了，其他行業都沒人幹了！

對于老百姓來說，期望值還是有很大差距，對于工作制的人來說，肯定是件好事，但對于一些打工人來說，能滿足雙休就已經不錯了。

中國有句俗話:“羊毛出在羊身上”，如果這樣的工作制對收入會不會産生影響。要是公職人員上班四天制，老百姓有事别想解決了，這也會給百姓辦事造成影響。

我個人其實更在意工作氛圍而不是雙休還是三休。之前在外企工作氛圍好同事關系融洽，周六加班都搶着來（加班費也很誘人），現在的職場環境越來越惡劣，上班比上墳心情都壞，每天進公司都要做一番心理建設，别說休三天，上二休五都緩不過來。

我們還停留在遠古時代，生産力落後，數字化發展滞後，隻能靠人堆時間幹活，還不如面朝黃土背朝天的原始人，至少那個時候天黑可以回家睡覺，現在天黑還在賣命。

作為過來人，雙休挺好，我的真實感受:人都是有惰性的，從去年疫情開始公司就居家辦公了，每天買菜接孩子，感覺提前進入退休養老模式。毫不自誇，以前正常上班時90分是我的工作标準，現在有60就感覺好累。

别問四天工作制香不香！一天工作制也行，隻工資獎金照發就行，保證人們生活幸福快樂，都舉雙手贊同。

農業部門員工不适合這種工作模式，原因是“牛羊不會說我們隻工作4天，然後休息3天的”。

牛羊一周七天産奶，員工7天都不休息？員工不上班的那三天沒員工工作？不能安排兩波員工倒班嗎？事實就是他們想壓榨你就永遠有理由。

每每有這種新聞報告，中國勞動局，工會都會被拉出來鞭打，但是真的可以實行4天工作制嗎？當然可以，但是真正能得到上4休3的隻有體系内的人員，就像現在一樣說5天8時制，其實就隻是公職人員是這樣，而且還不包括不在編的公職人員。

四天工作制還是有科學依據的，我們應該感受過放假幾天再上班的時候精力充沛幹勁十足，工作效率高，最關鍵的是很有積極性。反之天天加班一個月放兩三天假會使人很疲憊，很抵觸，無意識的懈怠磨蹭，每天剛起床就有極不情願去上班的情緒。

我認為，實行錯峰上班，一些人休息能消費，一些企業商家上班，也有重疊的時間可以辦公。既提高了工作效率，人民也有足夠的時間休息，更緩解了交通壓力。

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