最低工資标準牽涉到社保、失業金、養老金等的繳納或發放,而各地經濟發展情況不一,最低工資标準需依據實際情況制定,那麼2023年河南的最低工資标準是怎樣的呢?接下來跟小編一起來看看吧。
河南最低工資标準2023?
一類行政區域月最低工資标準2000元,小時最低工資标準19.6元;二類行政區域月最低工資标準1800元,小時最低工資标準17.6元;三類行政區域月最低工資标準1600元,小時最低工資标準15.6元。行政區域類别見附件。
調整後的最低工資标準自2022年1月1日起施行。
最低工資标準是否包含五險一金?
根據有關法規,在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應支付給勞動者的工資在剔除延長工作時間工資, 中班、夜班、高溫、低溫、井下、有害等特殊工作環境、條件下的津貼,法律、法規和法定的勞動者福利待遇等各項以後,不得低于當地最低工資标準。
在剔除項目上,理論界和實際中存在着兩種不同的觀點和做法:對于五險一金是否包括在最低工資标準内,并沒有法規。從各地公布的情況來看,除北京、上海最低工資标準不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金外,大部分省份均将社保和公積金包含在最低工資内。因此,北京、上海兩地公布的最低工資标準為淨收入,相對于其他省市,其最低工資标準實際水平比較高。
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