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高溫津貼是法定必須發的嗎 高溫補貼和防暑降溫費是一回事嗎?

生活 更新时间:2024-11-24 20:39:47

  一、高溫補貼和防暑降溫費是一回事嗎?

  不是,高溫補貼和防暑降溫費在針對人群、支付方式、歸屬類型等方面存在一定差異。

  1、針對人群不同

  (1)高溫補貼主要是針對室内外高溫作業一線人員。

  (2)防暑降溫費主要是針對高溫期所有員工。

  2、支付方式不同

  (1)高溫補貼主要是現金支付。

  (2)防暑降溫費主要是現金支付或者發放飲料、防暑用品等物品。

  3、歸屬類型不同

  (1)高溫補貼屬于職工工資組成部分。

  (2)防暑降溫費屬于一項福利,不計入工資總額。

  二、高溫津貼是法規必須發的嗎?

  是的,因為有關法規,表示高溫津貼應納入工資總額。也就是說高溫津貼屬于工資的一部分,必須發放,且不計入最低工資和正常工作時間工資。

  此外,我國法律是明令禁止以實物代替高溫補貼的。根據相關法規,每年6月至9月的高溫天氣期間,企業在發放夏季高溫津貼的同時,應繼續做好工作現場清涼飲料的供應。提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。若是因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的,企業不得扣除或降低勞動者工資。企業不得因高溫津貼增加而降低勞動者工資。企業不依法支付高溫津貼的,勞動者可以向所在地縣級以上勞動監察機構舉報或投訴,由具有管轄權的人社有關部門依法責令改正。

  總結:高溫補貼和防暑降溫費不是一回事,二者在針對人群、支付方式、歸屬類型等方面存在一定差異,而高溫津貼是法規必須發的,且提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。

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