随着生活節奏的加快和企業文化的變化,996工作制在很多公司盛行,近日996工作制再次引起熱議,上班族一定聽過996吧,但是很多人不知道996工作制什麼意思?996是違法的嗎?下面小編為大家帶來996工作制含義,感興趣的小夥伴一起來看一下吧。
所謂的996工作制,這指的是早上9點上班、晚上9點下班,中午和傍晚休息1小時(或不到),總計工作10小時以上,并且一周工作6天的工作制度,代表着中國互聯網企業盛行的加班文化。
按照《中華人民共和國勞動法》明确規定,勞動者每日的工作時間不能超過8小時,平均每周的工作時間不能超過44小時。因此,996工作制是一種違反《中華人民共和國勞動法》的延長法定工作時間的工作制度。
另外,根據人力資源社會保障部、最高人民法院聯合發布了第二批勞動人事争議典型案例,針對網友們關注的“996工作制”問題進行了明确,996工作制嚴重違反法律關于延長工作時間上限的規定,應認定為無效。
其實,這次兩部門聯合向社會公開發布典型案例,一方面提示用人單位違法行為風險,促進依法規範用工;另一方面明确勞動者維權預期,引導勞動者依法理性維權。
以上就是就是996工作制什麼意思介紹,希望對大家有所幫助。
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