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雙薪是什麼意思

生活 更新时间:2025-02-06 03:06:42

  1、雙薪是一種獎勵員工的形式,通常分為兩種:一種是12+1的方法,即到年底企業多發給員工一個月的工資。這種是以時間為衡量指标的,隻要你做滿了一年,就可以拿到雙薪。

  2、還有一種方法是12+2。即當員工為公司服務了一整年,有多發2個月的薪水作為獎勵。這種是非常靈活的做法,它一般有公司營業指标、客戶指标和個人指标三方面來衡量。公司營業指标是以最少成本達到最優化效果,獲得最大利潤打分,客戶指标是由客戶滿意度來打分,個人指标是由個人完成工作的質量和數量打分。一般地,公司營業指标在雙薪中占10-20%,集體工作量占30-40%,而個人指标則在雙薪中占到40-50%的分量。也就是說,當你個人努力完成工作,發揮集體協作精神,完成公司營業目标時,才能最終獲得雙薪。這種靈活的做法,已經在國外非常流行。它充分調動員工個人的積極性,發揚團隊合作精神,為公司做出貢獻。

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