導讀：對于安徽婚假最新規定的内容，最近很多人很困惑，一直在咨詢婚假是不是延長了，如果是這樣，那近期結婚的人有福了。那麼，安徽省婚假多少天2023年新規定去哪看？安徽2023年婚假幾天呢？和小編一起去查詢下吧。
安徽省婚假多少天2023年新規定
根據安徽省關于婚假最新的規定，安徽的婚假是在法定婚假的基礎上，延長10天，即3+10=13天。生活在安徽的新人可以享受到13天的婚假。
安徽2023年婚假幾天
安徽婚假13天2023年新規定，修訂後的《安徽省人口與計劃生育條例》自2022年1月1日起施行，其中第三十一條規定：符合法律規定結婚的職工，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。婚假期間，其享有的工資、獎金、福利待遇不變。
合肥産假天數規定
産假規定
1、《安徽省人口與計劃生育條例》(以下簡稱《條例》)自2022年1月1日起施行。根據《條例》第三十二條規定，對符合本條例規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵：女方在享受國家規定産假基礎上，延長産假六十天，即158天。
2、
産假天數
産假天數按下列方式計算：
(一)女職工妊娠4個月(不含4個月)以下流産的，産假15天；
(二)女職工妊娠4個月(含4個月)以上7個月(不含7個月)以下流産、引産的，産假42天；
(三)女職工妊娠7個月(含7個月)以上引産的，産假98天，剖宮引産的，産假增加15天；
(四)女職工妊娠7個月(含7個月)以上分娩的，産假158天。剖腹産的，産假增加15天。生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加産假15天。
休婚假的注意事項
1、婚假為帶薪假期
所有的婚假都為帶薪假期，即休假期間所有的工資照發。不論是國家法定的三天婚假還是各地規定的晚婚假，這些假期都為帶薪假期，任何公司和用人單位不得克扣正常的員工薪資。
2、婚假的有效期
國家并沒有對婚假的有效期進行規定，但是大部分的公司在公司章程中都會規定婚假的有效期。一般來講，已婚新人如果在結婚半年或是一年的期限内沒有主動提出休婚假的申請，那麼公司就有權視該名員工自動放棄婚假福利。
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