表示這段時間對領導和公司的留戀和感謝。對領導挽留的複雜心情。不得不走的客觀因素。(如接送孩子時間距離方面、照顧老母上、自己的身體原因、自己下一步的計劃及其對整個家庭的重大影響,雖然不舍不得不走以後再聚的客套。
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