什麼是社保的繳費基數？
我們繳納社保肯定是為了享受社保的相關待遇，繳納養老保險是想在年老以後照常有工資的發放，當然由于人員的繳費情況不同，人員的社保待遇也是不一樣的，養老保險的退休金主要受繳費基數和繳費年限的影響，而繳費年限就是我們繳納社保的月數累計之和。
繳費基數大家可以理解為繳費的檔次，繳費檔次就是兩個人繳納同樣條件情況下的社保，誰的費用高，就代表誰的檔次越大。社保對于繳費檔次，每年的規定都是一樣的，規定繳費檔次都是在60%和300%之間，但是繳費檔次又不完全等同于繳費基數。
我們知道随着經濟發展水平的變化，同樣的錢，購買力也會随之發生變化，那不同的年度，同樣的檔次，如果錢也相同的情況下，肯定是不能滿足大衆的需求，所以此時引入了繳費基數的概念，在不同的年度，同樣的檔次，用繳費基數來應對經濟發展水平的變化。每一個檔次會對應一個繳費基數，我們知道檔次越高，錢數(社保費用)也會越大，當然基數越大，社保費用也會越高。
基數和錢數有什麼關系呢？
如果你是企業職工繳納的養老保險，走每個月繳納養老保險費用=繳費基數×8%，如果你的靈活就業的形式繳納的職工養老保險，一個月的養老保險費用=繳費基數×20%，這個就是社保的繳費基數。
社保基數怎麼填？
給大家舉兩個例子，比如小張2020年1-6月每月的工資是5000元，7-12月每月的工資是7000元，年終獎是3000元，那麼小張上年度每月平均工資收入：(5000×6 7000×6 3000)×12月=6250元/月
再舉一個例子，小劉10月份入職，每個月的收入是4000元，年終獎是3000元，那小劉上年度每月的平均工資收入：(4000×3 3000)/3月=5000元/月
如果是新員工，則以實際月工資作為繳費基數，如果申報錯了，可以在申報期内更正申報，申報日期在後的繳費基礎，将覆蓋申報日期前的繳費基數。
大家明白了嗎？更多關于社保、公積金問題歡迎給小編留言。
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