什麼是社保的繳費基數?
我們繳納社保肯定是為了享受社保的相關待遇,繳納養老保險是想在年老以後照常有工資的發放,當然由于人員的繳費情況不同,人員的社保待遇也是不一樣的,養老保險的退休金主要受繳費基數和繳費年限的影響,而繳費年限就是我們繳納社保的月數累計之和。
繳費基數大家可以理解為繳費的檔次,繳費檔次就是兩個人繳納同樣條件情況下的社保,誰的費用高,就代表誰的檔次越大。社保對于繳費檔次,每年的規定都是一樣的,規定繳費檔次都是在60%和300%之間,但是繳費檔次又不完全等同于繳費基數。
我們知道随着經濟發展水平的變化,同樣的錢,購買力也會随之發生變化,那不同的年度,同樣的檔次,如果錢也相同的情況下,肯定是不能滿足大衆的需求,所以此時引入了繳費基數的概念,在不同的年度,同樣的檔次,用繳費基數來應對經濟發展水平的變化。每一個檔次會對應一個繳費基數,我們知道檔次越高,錢數(社保費用)也會越大,當然基數越大,社保費用也會越高。
基數和錢數有什麼關系呢?
如果你是企業職工繳納的養老保險,走每個月繳納養老保險費用=繳費基數×8%,如果你的靈活就業的形式繳納的職工養老保險,一個月的養老保險費用=繳費基數×20%,這個就是社保的繳費基數。
社保基數怎麼填?
給大家舉兩個例子,比如小張2020年1-6月每月的工資是5000元,7-12月每月的工資是7000元,年終獎是3000元,那麼小張上年度每月平均工資收入:(5000×6 7000×6 3000)×12月=6250元/月
再舉一個例子,小劉10月份入職,每個月的收入是4000元,年終獎是3000元,那小劉上年度每月的平均工資收入:(4000×3 3000)/3月=5000元/月
如果是新員工,則以實際月工資作為繳費基數,如果申報錯了,可以在申報期内更正申報,申報日期在後的繳費基礎,将覆蓋申報日期前的繳費基數。
大家明白了嗎?更多關于社保、公積金問題歡迎給小編留言。
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