工傷期間是有獎金的,按明确的規定,職工在工傷期間,公司給的福利待遇不能減少,所以獎金還得照給,而發的工資得按照工傷前12個月的平均工資給。
在工作中受傷了,在做了工傷認定之後,工傷期間的工資都得按照相關規定,按照工傷前12月的平均工資給發。但是,除了基本的工資之外,有些人擔心不能正常提供勞動,公司給的獎金福利也不能拿。實際上,工傷期間提供的福利待遇得照發。
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