我們知道的磁鐵?現在，立刻在你周圍1米的範圍内找一塊磁鐵，你能找到嗎？，現在小編就來說說關于我們知道的磁鐵?下面内容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

我們知道的磁鐵

現在，立刻在你周圍1米的範圍内找一塊磁鐵，你能找到嗎？

如果你的答案是“找不到”，那你錯了，你的手機裡就有磁鐵。而讓磁鐵不影響手機内其他元件正常工作，不是一件簡單的事。

紅星新聞記者發現，除了手機裡的磁鐵，很多細分領域都有類似的産品，你平時感受不到它們的存在，但少了它們你很快就會意識到問題的嚴重性。

我國正重點培育的專精特新“小巨人”企業，就像是制造業裡看不見的“磁鐵”。

在官方定義裡，專精特新是專業化、精細化、特色化和新穎化的簡稱。它們專注于細分領域，長于精細化生産和精益化管理，在相關領域有技術和市場優勢，創新能力強且産品新穎，屬于小而精、小而尖、小而專，大多數以工廠型企業為主，是中小企業中的佼佼者，也被稱為中國工廠裡的“隐形冠軍”。

2022年伊始，國務院印發的《“十四五”數字經濟發展規劃》提出，要縱深推進工業數字化轉型，加快培育一批“專精特新”中小企業和制造業單項冠軍企業。而被稱為“小巨人”的國家級專精特新企業，是專精特新企業中的“排頭兵”，更是解決制造業“卡脖子”問題的“主攻手”。截至目前，工信部已公布三批專精特新“小巨人”名單。

随着全球産業數字化趨勢逐漸清晰，以數據為源動力推進企業變革，是中小企業成長為專精特新企業的必經之路，也是專精特新“小巨人”企業持續變強的關鍵。數字經濟和産業的融合，有助于強化我國産業鍊條，實現強鍊補鍊，提升我國産業在全球産業鍊的地位。

今年年初，工信部下屬的中國工業互聯網研究院與阿裡巴巴集團旗下綜合類内貿B2B平台1688簽署了“專精特新”企業服務框架合作協議，雙方将在數字化轉型、市場拓展、品牌培育、電商運營、線上營銷等方面為“專精特新”中小企業設置專屬服務包，助力企業提升創新能力和競争力水平。

專精特新是制造業看不見的“磁鐵”

電商讓“小巨人”的優質供給對接上先進性買家

钕鐵硼磁鐵是一種稀土磁鐵，是磁能性最大的物質之一。

作為金坤新材（838939.NEEQ）的實控人、總經理，陳亮和钕鐵硼已經打交道近20年的時間。

“手機發出聲音的地方都會用到磁鐵，一些功能性的部件也會用到，比如有的手機的升降攝像頭，折疊屏手機也是靠磁鐵來控制翻蓋時的張力和吸力。”陳亮對紅星新聞說。

“磁鐵有磁場，如果設計得不好，放到消費電子産品裡可能會導緻黑屏、信号不好、通話聲音模糊。我們在這方面解決得比較好，可以讓它不影響别的元件，所以現在有些客戶做産品的時候會直接找我們出設計方案。”陳亮說。

金坤新材料股份有限公司緻力于各類高強度、精密、異型強磁鐵的研發，是集研發、生産、裝配和營銷于一體的高新技術企業。其生産的高質量磁制品目前被廣泛應用于醫療、通訊、新能源汽車、軍事國防等領域，在業内擁有較高知名度。三星、華為、OPPO和vivo等品牌都是金坤新材的客戶。2020年11月，金坤新材跻身工信部公示的第二批專精特新“小巨人”企業名單中。

圖為自動排磁鐵順序的機器，由受訪者提供

作為專攻消費電子領域的磁鐵研發生産商，陳亮靠客戶口碑逐漸拓展市場，成為這個細分領域内的“領頭羊”。

陳亮早年跑的展會多在深圳、廣州等地，因此他開拓的客戶也集中在廣東一帶。但陳亮的目光卻沒有局限于廣東，他認為，電商是未來的趨勢，可以通過這個渠道迎來五湖四海的客戶。

目前，1688已經成為金坤新材的訂單渠道之一。從2021年8月起，金坤新材不再讓業務員兼顧1688平台上的業務，而是讓員工專職負責。

紅星新聞記者了解到，1688作為全國性B2B電商平台，聚集了不少優質買家，尤其是來自淘寶、天貓、抖音、快手、小紅書等新興電商領域的先進性買家，這些買家對優質工廠和先進性中國制造産品的需求非常大。過去優質供給工廠沒有觸網之前很難被新興買家發現，入駐1688之後，打開了市場空間。

中小企業面臨挑戰，專家：數字化轉型是必然選擇

為支持專精特新中小企業發展，工信部建立了創新型中小企業、專精特新中小企業、專精特新“小巨人”企業、制造業單項冠軍企業、産業領航企業的梯度培育體系。

目前，工信部已分三批次培育“專精特新小巨人”企業4762家，這些企業主要集中在新一代信息技術、高端裝備制造、新能源、新材料、生物醫藥等中高端産業領域。

中山大學嶺南學院院長陸軍告訴紅星新聞：“發展‘專精特新’就是要解決‘卡脖子’問題。近兩年，國外對中國高新技術産業采取了一些限制措施，才讓我們真正體會到‘專精特新’的重要性。”

金坤新材的産品展示，截圖自其官網

據工信部副部長徐曉蘭介紹，從“專精特新小巨人”企業來看，超五成研發投入在1000萬元以上，超60%的小巨人企業屬于工業基礎領域，超70%深耕行業10年以上，超80%居本省細分市場首位，湧現出一批“補短闆”“填空白”的企業，已成為制造強國建設的重要支撐力量。

《“十四五”促進中小企業發展規劃》明确提出，到2025年，通過中小企業“雙創”帶動孵化100萬家創新型中小企業，培育10萬家省級“專精特新”中小企業、1萬家專精特新“小巨人”企業、1000家制造業單項冠軍企業，逐步構建起“百十萬千”的優質中小企業梯度培育體系。

以目前的數據來看，距離這個目标還有一大半的距離。值得一提的是，數字化将加快這一目标的實現。數字化轉型升級已經是中小企業走向“專精特新”的必經之路。

全國政協委員、中央财經大學金融學院教授賀強表示：“數字化轉型有利于中小企業降低成本、提高效率、加速轉型升級，有效增強企業的抗風險能力，提升企業的核心競争力。目前，加快數字化轉型已成為中小企業擺脫困難、順應環境求發展的必然選擇。”。

賀強認為，雖然大部分中小企業都已經意識到數字化升級轉型的重要性，但因為自身存在諸多困難和挑戰，轉型的速度、力度和深度，遠遠低于大型企業。

中國人民大學副教授王鵬向紅星新聞舉例稱，中小企業最大的問題就是資金難，數字化轉型後，生産經營情況都将通過數據反映，包括資金流向、市值成長潛力都可以被實時監測，這對其未來融資或者信貸都提供了支撐。

政府支持政策不斷，加速專精特新企業數字化升級

為扶持企業升級，解決企業難題，政府對于專精特新企業的支持政策正不斷加強，在中央與地方層級均有所發力。

在今年剛剛結束的兩會上，“專精特新”再次成為反複提及的熱詞，并首次被寫入“政府工作報告”—— “着力培育‘ 專精特新’企業，在資金、人才、孵化平台搭建等方面給予大力支持。”

資金支持政策一覽，圖據中信證券研報

紅星新聞記者注意到，在政策之外，金融機構、平台型企業也對“專精特新”企業伸出“援手”。

融資領域，據央廣網報道，現在國内不少金融機構正在以“産業 金融”相融合的“綠色金融綜合服務”為抓手，破解“專精特新”企業的融資難題。

數字技術平台企業也給予了“專精特新”企業優待。

以1688平台為例，其憑借自身在技術、人才、網絡和服務方面優勢，聚合了先進性買家的規模化采購需求，搭建和設計了諸如“找工廠就上1688”的有心智的交易場景，并把專精特新工廠這類優質供給和頭部産能對接給買家，加速買賣雙方的數字化“化學反應”，更好地為中小企業提供數字化服務。

2022年初，中國工業互聯網研究院與1688簽署“專精特新”企業服務框架合作協議。基于協議，雙方将進一步整合各類資源，疊加中國工業互聯網研究院産業研究、企業數字化轉型服務、大數據監測及1688在技術、人才、網絡和服務方面的優勢，最終實現“1 1>2”的效果，更好為中小企業提供公共服務，實現高質量發展。

中國工業互聯網研究院總工程師張曉彤表示，要站在支撐制造業高質量發展、構建新發展格局、助力共同富裕的戰略高度做好“專精特新”中小企業服務工作。。

目前，已有近500家專精特新“小巨人”企業入駐1688。這些“小巨人”企業在自己的1688平台主頁上都有一個共同的标簽——“國家級專精特新企業”。

紅星新聞了解到，這一類标簽屬于小黃标，相比普通标簽，小黃标的點擊引導效更好。在1688平台上線相關标簽後，企業的點擊牽引概率上漲超過了10%。

APP截圖

此外，還有近2000家省級專精特新企業入駐了1688平台。在國家的專精特新企業梯隊培育計劃中，還提出要培育1000個“單項冠軍”企業，目前已經被認定的“單項冠軍”企業中，有近70家入駐了1688平台。

“現在市場上已經形成了找工廠就上1688的行業心智，但很多買家不知道‘專精特新’的概念，為了把優質的專精特新工廠推薦給買家，我們就對這些工廠進行‘打标’，增加工廠的識别度和流量，讓優質的供給有更多機會更好地去展現給買家。”蔡天宇是1688平台的“專精特新”項目負責人，他稱，1688的供給策略正在往“從多到好”的方向發展，“專精特新”企業所代表的就是“好”的方向。

彙博醫療（838460. NEEQ）就是近500家入駐1688平台的“小巨人”之一。

彙博醫療的總經理李靖遠對紅星新聞說：“電商渠道一直在堅持做，像我們這樣的‘專精特新’企業很多都是制造型企業，我們有自己的工廠，考慮到1688平台的知名度和客戶量，我們肯定會想去做這樣的渠道。”

另據彙博醫療負責1688平台業務的負責人張景介紹，大約從2021年11月、12月開始，公司成為1688的“超級工廠”會員，随後每個月來自1688平台的交易額從數十萬上漲到百萬級别。

李靖遠稱，彙博醫療數字化系統已經建設完成，包括數字化系統智能報單、智能排查等，“在硬件方面，我們是陸陸續續地做叠代。”

“我知道的每個企業都在做這樣的調整（指向數字化轉型）。對我們來說，傳統的工廠使用大量的勞動力，成本是比較高的，而且在工作效率、産品質量的穩定性上，人工操作比不過數字化生産。”李靖遠對紅星新聞記者說。

圖由彙博醫療提供

同樣，金坤新材也朝着數字化工廠的方向轉型，現在已經實現生産數字化。陳亮稱，工廠設備上都安裝了探測傳感器且“上雲”，可以精确地了解每一台設備的信息。

“數字化的确給工廠帶來了變化，會更精确、更及時，我們的産能、産量更清楚了，我們的交期更準确了，我們的反應速度也變得更及時了。”陳亮對紅星新聞說。

紅星新聞在采訪的過程中發現，有了多方的支持，越來越多“專精特新小巨人”企業開始從傳統工廠向數字化工廠轉型。

實現數字化的共同難題：人才短缺

在數字化轉型的路上，專精特新企業們還有一個共同的難題——人才。

蔡天宇在工作中接觸到很多專精特新企業，“這些企業都是工廠，大部分不是不想數字化轉型，而是沒有人才去做這件事。這些企業的研發能力很強，但對于數字化轉型很陌生，都知道要擁抱數字化，但不知道怎麼擁抱數字化。在一線城市的工廠，可能還好招到人，但大部分工廠都是分布在二三線城市，特别缺數字化和電商人才。”

以金坤新材為例，現在隻有一個人專職負責1688平台的銷售渠道，陳亮想搭建一個完整的電商團隊來深耕1688平台，但發現人才問題比較難解決。

陳亮介紹：“市場方面其實我們不擔心，更擔心的是人才方面的困難。比如說，我們企業要做大，像我們這樣創業型的人未必就能适應。”

李靖遠也告訴紅星新聞記者，國家對專精特新企業的支持力度很大，現在面臨比較大的問題還是人才問題，尤其是技術型人才和運營人才，“大家都知道企業的發展是要核心技術去引領的，所以企業之間的競争都比較激烈。”

紅星新聞注意到，在部分省市區，有政府相關部門為專精特新企業舉辦專場招聘會。

比如，據蘭州晚報報道，甘肅省“專精特新”中小企業專場人才招聘會在近日成功舉辦，共提供了3800個崗位，參與人數達到1800人次，421人初步達成就業意向。

像彙博醫療選擇的就是“走出去”的路，李靖遠稱，現在他們已經在北京和鄭州建立運營中心，希望吸納優秀的人才來帶動企業發展，也會去和高校、科研所等進行合作。

在1688發布的“專精特新”企業服務計劃中提到，未來3年面向“專精特新”中小企業開展600場次技能及管理培訓和800家次專家輔導服務，同時聯動80個産地開展定向支持，最終為1萬家“專精特新”中小企業提供優質服務。

“對于大量的專精特新企業來說，隻要有了資金、人才和相關的技術，政府也好，大企業也好，能給它們提供更多賦能，這意味着它們都有機會向智能化工廠、無人化工廠轉型。”王鵬說。

紅星新聞記者 申夢芸

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