上次提到，我們如果想申請海外博士，絕不能坐等老闆去發招聘信息，那要等到黃花菜都涼了。我們應該主動出擊，去把老闆都挖出來，然後按順序一個一個發郵件去套磁，去問老闆是不是想招人。

那麼如何找到教授的郵箱呢？

有以下幾個辦法：

第一，去心儀的大學官網，按順序找到Faculty, Department, Group,再去找professor或者PD，PD可以簡單理解為副教授，這是具有招生資格的，同時查看他們的研究方向和郵箱。另外對于group leader也可以去套磁，就算group leader隻是一個Dr頭銜，但是他可以将博士挂在其他教授名下招生。這個每個學校官網都不一樣，所以需要多花一些功夫，甚至于有一些Faculty的官網，在大學總的網址裡面是沒有鍊接可以進去的，這就需要一些檢索能力了。

同時還可以去收集和關注一些研究所，雖然研究所最終是聯合大學去發學位的，但是他們的行政組織都是單獨的，招生模式，網址也都是單獨的。拿德國舉例，四大著名的研究所就比較值得關注。分别是亥姆霍茲研究所，馬普所，弗勞恩霍夫研究所和萊布尼茨研究所。

第二，查找相關文獻，去Pubmed中根據關鍵詞和大學名字搜文獻，然後一篇一篇的去查找通訊作者，看通訊作者的科研方向，郵箱也就自動出來了。

第三，去一些教授數據庫網站搜索，像什麼researchgate, X-mol, expertscape, findaPhD等等，但是這些信息也比較雜亂，看上去收集了教授信息，但是在實際使用過程中，可能反而沒有前兩種方法的效率高。

這幾種方法，都有點費時費力，但确實也沒有特别的捷徑可走，建議大家準備一個Excel把自己感興趣的教授全部列出來，然後按照自己感興趣的順序依次投遞，同時避免一個學校的所有教授一下子全部投完。

以上所說的，就是目前除了我們團隊，學生自己DIY申請或者一些兼職中介的申請方法，其實效率還是不太高，對于中介來說，學生一多根本沒法應付。

而我們的制勝法寶，是有一個龐大的教授系統，包括所有的教授信息，比如學校，學院，科室，郵箱，方向，文章等，什麼時候哪個學生套瓷過，哪個學生面試過，哪個同學成功過等，以及投遞過程中收到的反饋，比如快退休不招人了，近兩年沒位置了，需要什麼背景的學生等等，這就使得我們可以站在比較高的角度去更便捷的篩選教授，做到相對的精準投遞。一方面節約了時間，另一方面做到了有的放矢。當然對于一些非常難申請的專業或者條件一般般的學生，這種精準投遞效果也不大，也就隻能廣撒網了。不過幸好我們有一套這樣的教授數據庫，廣撒網速度也很快。

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