職場媽媽之數據

日前，智聯招聘針對職場媽媽的事業和生活狀況等進行了一輪調研。結果顯示，職場媽媽雖然生娃後重心會向家庭傾斜，但事業也并不讓位，她們的職業信心反而比已婚未育女性更強。

特點1

職業信心較高

事例1:33歲的孫佳在我市一家公司人力資源部上班，女兒今年4歲多。她說，相比生娃前，自己現在工作更在狀态，除了因為有公公婆婆在帶娃上的支持外，自己也更明白肩上扛的責任，而且當媽媽以後心智也更加成熟。

事例2:34歲的謝雲琪在我市一家物業公司工作，最近被提拔為公司企劃部經理。對于此次晉升，謝雲琪說：“可能經過幾年職場媽媽的曆練，我在處事上更為妥善和周到，才獲得了升職機會。”

特點2

業餘時間更多陪伴家人

事例1：謝雲琪的兒子今年6歲，隻要有休息時間，她都會用在陪伴兒子及家人上，以前的諸如健身、K歌、打牌等愛好幾乎都放棄了。

事例2：29歲的餘璐和丈夫都在主城上班，她的女兒在忠縣老家由公婆帶。長期與孩子分離，餘璐心裡充滿愧疚。這幾年來，任何節假日餘璐都不會出去耍，一定會坐車回家陪伴女兒。

特點3

收入主要用在子女身上

事例1：孫佳說，在當媽媽以前，老公的收入用來養家，自己的收入主要用在美容和保養上。但現在，她的收入都是以女兒優先，報班、買衣服、玩具、書籍等，一樣不落。

事例2：謝雲琪目前給兒子報了書法班、英語班、武術班等，花的都是自己的工資，每個班都不便宜。有關系好的女同事調侃她，對兒子一擲千金，對自己一毛不拔。

專家意見

企業應多給 職場媽媽一些便利

對于本次調查結果，智聯招聘CEO郭盛認為，職場媽媽越來越能将家庭和工作做好平衡，能勝任職場和母親的雙重角色。建議企業從制度、環境建設等方面，盡可能多的給職場媽媽一些便利。家人則應給予更多理解和支持，讓職場媽媽多一份從容之美。

都市熱報-廂遇首席記者 王薇

暖心媽媽之早餐

昨日，雖然是周末不上學，但渝北區童心小學五年級的劉俊麟仍然和平時一樣早早起床，享受“媽媽的味道”，并祝媽媽節日快樂。在劉俊麟的心裡，媽媽的味道，不僅香甜可口，還是一副唯美的“卡通畫”。

劉俊麟的媽媽叫彭燕，5年如一日，每天早上6點起床，就是為了給孩子準備一道精緻的愛心早餐，讓孩子的一天在“媽媽的味道”中開始。5年，1637道早餐，每一道都飽含了媽媽對孩子深深的愛。

而這一切的開始，源于彭燕同兒子的日常對話。

“兒子剛上一年級時，經常聽到兒子說，奶奶做的什麼東西好吃，什麼東西很美味……這讓當時忙于工作的我感到很愧疚，而我頭腦裡一直都記得小時候媽媽做的飯菜香味。孩子成長真的很快，我也想讓孩子在記憶中留下媽媽的味道。”彭燕說。

深思熟慮後，彭燕調整了工作和家庭的比重，把重心轉移到照顧孩子身上。“從那個時候開始，孩子和全家人的早餐都由我來承包！”

那以後，彭燕就堅持每天6:00起床，7:30準時開飯，從兒子上小學一年級開始到現在，一共做了1637道早餐，每一道都不重樣，不僅美味，并且都像一幅精美的卡通畫。

彭燕也因為每天堅持做“媽媽愛心早餐”，成了朋友圈中的“網紅”。許多朋友和孩子的媽媽每天等着欣賞、收集她制作的早餐，“看你的早餐就是一種享受”“看看都流口水”“美美哒”……

記者 楊新宇 攝影報道

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