1、績效獎金,也稱一次性獎金,實質是“崗位價值押金”。
2、績效獎金是根據員工的績效考核結果給與的一次性獎勵,即企業在人崗不完全匹配的情況下,将員工對應的崗位薪資水平分拆成兩部分,一部分固定發放,一部分則根據績效調整發放。
3、績效獎金對于績效不良者不會進行罰款。
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!