國内老牌的人力資源管理師證書?根據《人力資源和社會保障部關于印發經濟專業技術資格規定的通知》和《人力資源和社會保障部經濟專業技術資格考試實施辦法》,人力資源管理師納入經濟專業技術資格考試全國統考,頒發人力資源和社會保障部統一印制的人力資源管理師證書,取得人力資源管理師職稱所以現在人力資源職稱證書已經完全取代和超越了原來的企業人力資源管理師證書,得到了國家的肯定和支持,含金量很高,成為一種新的研究趨勢,今天小編就來說說關于國内老牌的人力資源管理師證書?下面更多詳細答案一起來看看吧!
根據《人力資源和社會保障部關于印發經濟專業技術資格規定的通知》和《人力資源和社會保障部經濟專業技術資格考試實施辦法》,人力資源管理師納入經濟專業技術資格考試全國統考,頒發人力資源和社會保障部統一印制的人力資源管理師證書,取得人力資源管理師職稱。所以現在人力資源職稱證書已經完全取代和超越了原來的企業人力資源管理師證書,得到了國家的肯定和支持,含金量很高,成為一種新的研究趨勢。
人力資源管理師資格證考上後,可以領取國家補貼,抵扣個稅,漲工資,漲養老金,部分地區還可以享受積分落戶政策。總之,人力資源管理師職稱證書是目前市面上所有人力資源管理師證書中含金量最高,社會認可度最高的一個。學生想考人力相關的證書,推薦人力資源經理職稱證書,成為股東也不虧。
關于職稱:目前人力資源管理行業有三個職稱,分别是人力資源管理師、企業人力資源管理師、注冊人力資源管理師。含金量根據從事的部門不同而不同。不能武斷的認為哪個質量更低。
報考條件:
1.人力資源管理師(中級)報考條件(下述滿足其一即可):
大學專科畢業後,從事專業工作滿6年;
大學本科畢業後,從事專業工作滿4年;
取得第二學士學位後或研究生班結業後,從事專業工作滿2年;
取得碩士學位後,從事專業工作滿1年;
取得博士學位。
2.助理人力資源管理師(初級)報考條件:
取得高中以上(含高中、中專、職高、技校)學曆。
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