放假調整通知最新?來源：【江陰日報-江陰網】一轉眼，已是6月中下旬，2022春季學期接近尾聲，江陰中小學馬上要放暑假了，“神獸”即将出籠，我來為大家講解一下關于放假調整通知最新?跟着小編一起來看一看吧!

放假調整通知最新

來源：【江陰日報-江陰網】

一轉眼，已是6月中下旬，2022春季學期接近尾聲，江陰中小學馬上要放暑假了，“神獸”即将出籠！

通知！江陰馬上放假

根據此前官方發布的校曆，2021-2022學年第二學期江陰中小學拟定7月1日放暑假！

暑假

一個令打工人瞬間化身“檸檬精”

讓家長即刻開啟憂愁煩惱模式

使學生立馬“滿血複活”的假期

它真的來了！

家長們已經愁雲滿面！

↓

@瞻錢顧厚：小屁孩又要放假了，好煩。

@yiluo：熊孩子得知要放假，開心地說：“太好了，我終于要放暑假了！”我默默地給了他一個白眼。

2022年還剩2個假期

根據國務院辦公廳2022年節假日安排，2022年還剩中秋節3天、國慶節7天假期，合計10天。具體放假安排如下：

中秋節9月10日至12日放假，國慶節10月1日至7日放假調休，10月8日至9日上班。

除此以外還有這些假可以休！

還有這些假可以休

年休假

一、連續工作1年以上（既包括勞動者在本單位的工作時間也包括在以前單位工作的時間）。

二、年休假天數根據職工累計工作時間确定。休假期限具體為：

工作1年以上不滿10年的職工，年休假5天；

滿10年不滿20年的，給予10天年假；

20年以上，年假15天。

三、國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期；職工依法享受的探親假、婚喪假、産假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。

四、年休假在1個年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生産、工作特點确有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。

婚假

根據江蘇新修訂的《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十七條的規定：依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天，總共能享受13天婚假。

産假

依據《江蘇省關于優化生育政策促進人口長期均衡發展實施方案》，符合政策規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定産假（98天）的基礎上，延長産假60天（原規定延長30天），達到158天。國家法定休假日不計入延長産假假期。

難産的，增加産假15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加産假15天。

符合政策規定生育子女的夫妻，在女方産假期間，男方享受護理假15天。國家法定休假日不計入護理假。

育兒假

《江蘇省關于優化生育政策促進人口長期均衡發展實施方案》發布之日起，符合政策規定生育子女的夫妻，子女3周歲之前，夫妻雙方每年分别享受10天的育兒假。國家法定休假日不計入育兒假假期。每年的育兒假不按照子女數量疊加享受。

獨生子女父母護理假

獨生子女父母年滿60周歲後患病住院期間，獨生子女每年享受5天的帶薪護理假。

獨生子女每年享受的父母護理假可以一次性享受，也可以分次享受。應由單位依法制定的規章制度确定休假辦法。獨生子女享受父母帶薪護理假應向用人單位提供獨生子女父母光榮證或獨生子女證、父母身份證件、醫療機構診斷證明、住院證明等資料。

資深打工人在線發言：沒有假期就努力創造假期！

不過，假期誠可貴、工資價更高，實在沒假的朋友也不要氣餒好好工作、努力搞錢一起“暴富”吧！

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