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無領導小組讨論技竅

職場 更新时间:2024-07-02 16:30:00

無領導小組讨論技竅?在無領導小組面試長達一個多小時讨論中,應試者坐姿要端正,雙手和雙腳規範擺放,因為端正的坐姿能夠給考官留下很好的印象,也能夠展現對于此次面試的重視考生在發言的時候,不要隻是将眼光停留在自己記錄的紙上,在個人陳述階段,是考生将自己的觀點陳述給場内的其他組員,此時眼神應該兼顧到考官和其他組員;在自由讨論中,是小組成員之間的讨論,眼神就要面向其他組員;在總結陳詞階段,是代表小組向考官進行彙報讨論結果,就需要眼神主要停留在主考官身上,下面我們就來聊聊關于無領導小組讨論技竅?接下來我們就一起去了解一下吧!

無領導小組讨論技竅(如何參加無領導小組讨論)1

無領導小組讨論技竅

在無領導小組面試長達一個多小時讨論中,應試者坐姿要端正,雙手和雙腳規範擺放,因為端正的坐姿能夠給考官留下很好的印象,也能夠展現對于此次面試的重視。考生在發言的時候,不要隻是将眼光停留在自己記錄的紙上,在個人陳述階段,是考生将自己的觀點陳述給場内的其他組員,此時眼神應該兼顧到考官和其他組員;在自由讨論中,是小組成員之間的讨論,眼神就要面向其他組員;在總結陳詞階段,是代表小組向考官進行彙報讨論結果,就需要眼神主要停留在主考官身上。

另一方面,在讨論過程中注意不要用筆對其他組員指指點點,不要打斷組員的發言等,因為這都是對于其他組員尊重的表現。各位考生在讨論中要善于用眼神和微笑展現自己良好的修養,還要善用适中的語速、溫柔的語調戰勝自己的競争對手。

在無領導小組讨論考察類型有開放性問題、資源争奪問題、選擇類問題、排序類問題等,這些不同問題,需要考生能夠做好區分。但是無論哪一種的問題,在讨論過程當中都需要考生能夠積極參加到讨論中,積極發言,這樣不僅能夠給考官留下深刻的印象,而且還能夠引導其他組員積極參加到讨論中。然而,在這個過程中,就需要廣大考生能夠在讨論中不斷推動讨論進程,做到“有效發言”。

對于有效發言,不是發言越多越好,而是注意發言推動讨論進程。把握發言的内容,對小組讨論越有價值越好,話不在多,而在于字字珠玑,在内容和過程控制兩個維度為推進讨論進程做貢獻。在内容上要能夠推動小組形成一緻意見,這樣的發言才是有效的、有用的;在過程上,能夠展現良好的組織協調能力,做好“無形”的領導者,兼顧到每位小組成員的表現。

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