Beware beginnings.

慎始為上。

文 || 貝小魚

在職場，無論和什麼類型的人溝通，都是有技巧并且應該注意的，有些話，你可能不在意，但是對于聽者而言，确實很具有殺傷力的語言特征。

在不經意間就有可能給對方造成傷害，甚至傷害到兩個人之間的和諧相處，這都是不好的現象。

不過，在我們理清楚這些語言結構的時候，我們可以進行适當的規避，甚至調整自己不要故意去使用這類型的語言。

比如今天提到的這8種情況就有比較容易傷害到别人，我們來看看：

3、暗示型語言

沒有人不希望自己在别人心目中是一種完美而努力的形象。

但實際上，在工作過程中，很多語言确實讓對方擡不起頭的。

這些語言在我們小的時候可能會經常聽到，但在職場也同樣存在。

例如：“你老這樣。。。。。”

這對于對方的而言是一種非常負面的心理暗示，讓對方感覺自己已經沒有了可以調整或者變換的空間了。有點“死豬不怕開水燙”的意思。

4、無耐心型

我們前面多次提到，在現在社會中，耐心的逐漸消失或者退化，讓大家增加更多的急躁的感覺。

在職場裡，無耐心的同事也是同樣存在的，比如你可能經常會聽到：“别跟我說。。。。”

在對方聽到這樣的話的時候，很明顯你已經知道這個事情的結局了似的，但實際上對方可能隻是表現出來了一種換一種表達的意思。

不過，這類型的語言，在熟悉的人那裡溝通不會産生大問題，但是如果還不是很熟悉的同事的話，這樣的話最好還是少用為好。

5、威脅性語言

這個好像有點離譜了，但實際上，在職場裡，這樣的語言随處可見。

“如果。。。。就。。。”

尤其是當員工快要離職的時候，這種話出現的頻率還是很高的，不過話說回來，既然都計劃要走了，那麼這些話是否就不應該在意了呢？

其實不然，同一個行業，有些人之間是非常熟悉的。不要讓同事覺得你像那種經常會提出條件的人，那麼就非常尴尬啦。

6、不誠懇型

你有沒有遇到那些很善于迎合的那些人？着實令人有點反感有木有？

“還行。。。不過。。。”

直爽的人隻所以容易交到好朋友就是因為直爽的人有什麼事情都絲毫不藏着掖着，即便是在表達上不會很令人喜歡，但從人格的角度而言，還是有他自己的魅力所在的。

但是那些比較虛僞的人就不一樣了，後者得到的更多就是一種不可靠近的感覺。

如果你願意給自己樹立這樣的形象，那無異于飲鸩止渴。

7、敷衍性語言

有沒有發現那麼一種人經常敷衍别人？

“哦，好吧。”“誰知道呢？”

是的，這種人我是真見過，現在大家工作的時候喜歡用那個社交軟件進行溝通，工作群裡可能出現了某一個同事，跟大家打招呼。為了不尴尬，也突然出來冒個泡，但實際上自己對這樣的情況并不是很熟悉。

對于聽衆而言這個是有點尴尬的，與其如此，你還不如徹底不回複。

所以，這種語言在職場中不受歡迎。

8、挑剔型語言

這類型的語言在傳統的家庭教育中常常會出現，在職場中也是比較常見的。

“你看看人家。。。”“你就不能。。。。”

這是一種很讓人感覺比較不舒服的情況，總感覺自己被人挑剔來挑剔去的，很是不爽。

職場中的同事如果總是用這樣的方式來進行溝通話，那麼肯定是很傷害彼此的感情的。所以，僅能地去鼓勵對方，而是不是讓對方總覺得自己離成功的距離有多遠。

以上。

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