參與勞動仲裁是律師的一項業務範圍。是否聘請律師,取決你對法律的了解程度和你的經濟條件。以下分析有助你正确作出選擇。
1、你是否有時間親自處理勞動争議。
一個完整的勞動争議案件需要經過勞動仲裁、一審和二審及強制執行程序。單就仲裁程序而言,法律規定的勞動仲裁時限在四十五天内結案,但實際上從申請仲裁至領取裁決書的時間往往半年左右。一方不服仲裁裁決的,還要到法院進行一審和二審。不履行裁判文書的,還要申請法院強制執行。
在各階段,當事人要進行立案,領取通知、出庭和領取裁判文書等工作。所以,如果你有充足時間,可以自辦理,不必請律師;如果你很忙,建議請個律師全程幫你代理吧。
2、你是否了解勞動仲裁和訴訟知識。相關知識包括實體法和程序法,也包括證據規則和舉證質證技巧。
3、律師費。
聘請律師要花錢,如果通過律師能多得補償或賠償,那麼請律師就是值得的。肴于專業,勞動者主張權益往往不充分,該主張的沒主張。
所以,是否聘請律師要綜合考慮。
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