病假是否影響年終獎,是由用人單位依法自主确定,我國法律沒有明确的限制與要求。
【法律依據】
根據《勞動法》第四十七條,用人單位根據本單位的生産經營特點和經濟效益,依法自主确定本單位的工資分配方式和工資水平。
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