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給領導發微信好還是當面講好

職場 更新时间:2024-11-13 04:21:15

給領導發微信好還是當面講好?長時間不聯系的朋友,有事直接說事,不要總問别人“在不在”不說什麼事情,别人怎麼回答?萬一你借錢怎麼辦,借錢那肯定不在,接下來我們就來聊聊關于給領導發微信好還是當面講好?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

給領導發微信好還是當面講好(為什麼發微信對領導不能發語音)1

給領導發微信好還是當面講好

長時間不聯系的朋友,有事直接說事,不要總問别人“在不在”。不說什麼事情,别人怎麼回答?萬一你借錢怎麼辦,借錢那肯定不在。

2、原則上不行,那就是可以。按道理說可以,那就是不行。

3、千萬不要向親戚暴露自己很有錢或者很有能耐,對待不熟悉的親戚,裝傻,哭窮,不然就會有一大堆吃力不讨好的麻煩事,遭人嫉妒,而且不會有任何回報。很多人嘴上說着希望你過得好,但并不希望你過得比他好,不要高估人性。

4、滿口仁義道德的人,一種是沒有社會經驗,太老實了;一種是僞裝,想從中獲利。

5、會哭的孩子有糖吃,誰鬧得越兇就能得到更多的好處,自己的利益隻能自己争取。

6、人的道德底線有多低,取決于錢的多少。這個人可是我的手足兄弟啊,得加錢!

7、吃飯願意買單的會一聲不吭偷偷買單,不願意買單的則隻會嘴上說,但卻一直不動。

“這頓我付錢,都别跟我搶”“開什麼玩笑,這次我來”

8、成人世界的潛規則很多,但你現在雙擊屏幕,就能解鎖知乎的一個潛規則。

9、這個世界上沒有絕對的公平,隻有絕對的實力。如果一個人抱怨世界不公平,隻能說明他不是獲勝的一方。

10、事情不一定幹的很好,但是話一定要說的漂亮。

很多消費者并不在意真正的實惠,而是需要享受實惠的感覺,就憑銷售一張嘴。

11、越缺少什麼越喜歡炫耀什麼。炫富的人未必有錢。

隻剩什麼所以強調什麼。炫耀學曆的人可能隻有學曆。

12、社交的本質是相互利用和價值交換,如果一個人沒有利用價值,别人才懶得理他。各自都有價值,才能互惠互利,懂得利用他人,也懂得被人利用。不注意提高自己的價值,擁有再多的人脈也毫無用處。

13、要看清楚身邊人與自己的利益關系,是利益綁定還是利益沖突,這樣就知道誰的話可以信了。

14、不要試圖改變任何人,人隻能自己拯救自己。好為人師隻會遭人恨。 克制自己去糾正别人的欲望,成年人隻能篩選不能教育。人教人教不會,事教人一次就夠。

15、動上層的利益如同奪他們的生命。改底層的觀念如同掘他們的祖墳。而底層觀念正是上層利益的來源。試圖說透這一切的人,是雙方共同的敵人。

16、刷知乎感覺到累的時候,就點兩下屏幕,你會發現不一樣的收獲。

17“萬般皆下品惟有讀書高”,前提是你得考上(名校),不然可能是“百無一用是書生”

18、如果想要讨好所有的人,注定是平庸的命運。當你的見識與見解超過大多數人的時候,你絕對不會是一個很受歡迎的人。你也不可能做着大衆認同的事情,還期待着與衆不同的結果。

19、發消息,如果面對上級,要很清楚表達自己的想法,減少老闆的閱讀難度。千萬别發語音,這樣會讓人覺得你不尊重他。

20、誇人要誇到點子上,不然會讓人覺得很敷衍。别人在意什麼,就誇他什麼。

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