1、概念不同:現場招聘會:現場招聘會較為正規,同時,大部分招聘會具有特定的主題,比如“應屆畢業生專場”、“研究生學曆人才專場”或“IT類人才專場”等,通過這種畢業時間,學曆層次,知識結構等的區分,企業可以很方便的選擇适合的專場設置招聘攤位進行招聘。校園宣講會:每年大型企業面向畢業生的專場宣傳活動,主要介紹企業的曆史,現狀,用人标準等等,會後會有提問環節舉行地點一般為大學的報告廳,舉辦前會有海報宣傳,為了鼓勵同學前來,部分企業會給到場的同學發放有關企業的紀念品,同時也是對企業的宣傳。
2、舉辦單位不同:現場招聘會,一般由學校就業辦或省市畢業生就業指導中心在每年11-12月或6-8月份舉辦,主要面向即将畢業的應屆生,這種招聘會通常職位數量是針對應屆生來的,參展的學生很多。校園宣講會一般受人尊敬的企業隻安排名校宣講。
3、方式方法:現場招聘會目的就是為企業招聘人才,會确定各方面的相關情況,簽定勞動合同。校園宣講會先是介紹企業,然後進行提問,企業進行解答,有些記者會,最後收簡曆,最終目的還是招人。
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