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推薦舊部職場進階熱播劇

職場 更新时间:2025-02-23 05:27:25

  那個男人,終于帶着陳坤辛芷蕾,對着國産職場商戰劇,出手了。

  浙江衛視、北京衛視 三網播出的新劇,《輸赢》。

  推薦舊部職場進階熱播劇(連追兩集輸赢我難掩激動)(1)

  某平台飙升榜,一夜飙上第一。

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  我知道,你想說什麼。

  一提起國産職場劇,你的第一反應,不是霸道總裁走路帶風,打幾個電話放幾句彪話,輕松颠倒職場乾坤。

  要不就是女霸總在寬敞明亮的辦公室,抹着豔麗口紅踩着高跟鞋一路對着下屬,然後又是随便打幾個電話,就随随便便攪動華爾街風雲。

  但這樣的職場劇霸總,你見過?

  陳坤飾演的銷售男神周銳,剛熬過一宿,正在整理領帶,準備參加一場萬衆矚目的簽約儀式。

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  臨行前,回頭對着舞弊拿下這筆大單的下屬冷冷地甩出一句,“過度承諾,是行業大忌。”“簽約我參加,這個鍋我背,至于你,要不公司炒你,要不自己辭職走人,自己選。”

  這不又是老套路?

  但,下一秒——

  懷恨在心的下屬說時遲那時快,上來就對着昔日的老大一記暴揍,

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  男神當場被打得頭破血流。

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  更精彩的是下一幕,都這樣了,該參加的簽約儀式還得參加!

  于是陳坤頂着一臉戰損妝,面對各路記者的長槍短炮,邊額頭飙血邊發表了一番銷售感言。

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  這麼狼狽的“職場霸總”,你見過?霸總一出場就被打成這樣了,這樣的職場劇,你見過?到底是什麼樣的導演,這麼不按套路出牌?

  該揭曉那個男人的名字了——張黎。這個名字,可能你不熟,甩幾張劇照出來,有點印象了吧?

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  再來個豆瓣評分:豆瓣9.7,9.6,9.1分。

  嗯,國劇第一導演,是他了。

  當張黎出手,男女主兩個演技派,再加上老戲骨呂中、王學圻、王慶祥,張子健、蘆芳生,栾雲晖、包文婧。

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  沒一個小鮮肉,沒一個流量明星,一水的演技派。

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  改編的,是付遙的同名商戰小說,

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  原著開創中國商戰小說先河,被稱為“營銷學教科書”,

  書中獨創的“摧龍八式”,至今是被銷售行業奉為經典。真銷售培訓材料。

  這下,就有點意思了——最硬核的國劇導演,一群演技夠硬的演員,加上最硬核的商戰小說,這架勢,擺明了卯着勁打起一場國産職場劇的翻身仗。

  兩集過後,答案,可以揭曉了——

  輸,還是赢?

  入局 職場劇,職場劇,那必須得有職場。那麼第一個問題就是:職場,是真職場嗎?

  開場顯然精心設計過。

  一開始,就直入主題。空降。

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  互聯網捷科公司區域銷售總監周銳(陳坤 飾),幹練、專業,路子有點野,因在華東地區取得輝煌戰績,臨危受命,被調到華北市場。

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  那邊什麼情況?公司沒有業績,就快揭不開鍋了,

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  用王學圻飾演的周銳的上司兼老師的話說,已經到了要跳樓的地步。

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  急需周銳簽下一單給公司續命。

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  可等待周銳的,不僅是場必須完成的逆襲,遙不可及的銷售指标,還是一個職場困局。

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  一方面,公司都到了這麼緊要的關頭,一場關乎公司生死存亡的競标就在眼前,員工們居然還能在老總的眼皮子底下摸魚。兵無戰心,寫出來的方案,都是垃圾。

  另一方面,這又是一個前任魏總給周銳留下來的爛攤子。

  周銳初到總部,接手魏總的部下班底,雖然身為“周總”,但立馬遭遇了員工“職場站隊”。

  在老領導和新領導之間,魏總的下屬顯然隻認前者,結果就是周銳要啥沒啥,員工不配合、下屬不服氣、一起加班都會在他走前先把燈關了,明目張膽抱團對着新領導叫闆。

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  等于陳坤一上來,就成了史上“最沒排面”老總。

  但,這才是職場現實。霸道總裁走路帶風、萬衆仰慕的故事隻存在言情小說裡,真實職場可能就像周銳遭遇的,“爹不疼娘不愛”。

  師父陳明楷為了避嫌不便直接為他出頭,魏總的老部下葉朝東又帶頭怼他,生死大戰當前,手下沒一個能用的兵,這仗怎麼打?

  一個開場,幹淨利落地展開一個表面一團和氣的職場叢林世界。

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  故事以空降的周銳為中心,織開了一張大網,網羅了數不清的關系、利益和潛規則。

  可面對績效壓力、利益博弈、内部鬥争、私人恩怨、甚至是頂頭上司的排擠,怎麼破局?

  隻能放手一搏。

  當務之急,從自己的老本營華東調兵,也要拿下銀行的超級大單,但,内憂未除,外患已至,最強大的競争對手惠康公司,早在一年前就開始布局,對這宗大單虎視眈眈。

  對方派來的銷售總監駱伽,大本營正是在北京。

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  強龍對上地頭蛇?不止,兩個頂級的銷售精英,還是昔日戀人。

  看兩人走路的氣場,辛芷蕾飾演的銷售女王駱伽,走路氣場兩米八,反倒是陳坤,弱弱地跟在後面,倒像是女方帶來的實習生。

  這是要完犢子了?

  第一集剛過去,我就感覺像是看了一場職場大片,全程緊張刺激,無尿點。

  而一場既是對手、又是愛人,相愛相殺、惺惺相惜的中國職場版“史密斯夫婦“,才剛拉開帷幕。

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  硬核職場,《輸赢》做到了。

  但,還有下一局。

  博弈 職場是真職場,商戰是真商戰嗎?

  當然,如果是銷售行業内部的觀衆來看《輸赢》,肯定會找到一些不那麼專業的地方。

  但相信很多觀衆,不是想借《輸赢》去了解互聯網銷售行業,而是去看一場,互聯網銷售中,“南周銳、北洛伽”的較量,觀衆入戲了,商戰部分就成功了。

  商戰怎麼拍?是不是像許多國産職場偶像劇一樣,女主一上來,就自曝自家公司房地産的短處,讓已經準備下單的客戶跑路,隻為堅守正義?

  劇中周銳的一句話告訴我,這次不一樣了:“銷售是什麼?以業績為王。”

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  在現實社會,KPI幾乎成了壓在社畜們身上一座無法逾越的大山,所有的商戰背後,都是KPI的五指山。

  認真開戰,這就夠了?

  是不是像許多國産職場霸總劇一樣,男主每天啥事不用幹,和公司的對手拌拌嘴,跟女主談談情,然後一轉身,一個大單自動從天上掉下來?

  周銳沒那麼好命。

  第一件事,就是改方案。

  看着陳坤劇中歇斯底裡的模樣,商業戰場的真實感一下子就立住了。

  上一秒周總發話:這種方案,能赢嗎?

  下一秒員工實力反怼:現在改來不及了。

  結果。一面受着員工的氣,一面颠颠地跑去卑微蹲客戶,“社畜型精英”的人設穩了。

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  過去在懸浮點的商戰職場劇裡,如此有能力有氣魄的大男主,就相當于拿到了商場直通卡。

  靠着大殺四方的本事,一路打怪升級,把攔路虎通通踩在腳下,迅速晉升商戰王者。

  但,如果說“人均談戀愛”讓國産劇的職場商戰淪為一張廉價幕布。

  那“金手指”則是對所有現實商戰職場人的一種漠視。

  而《輸赢》(暫時)沒有金手指。

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  故事的真實,在于它從一開始,就戳破了真正的商戰背後,有權力的角鬥,利益的算計,得失的考量。

  唯獨沒有童話般的勝利。

  而在爾虞我詐的集團工作,周銳并非一個理想的銷售行業人選。

  對上,他是不服管的刺頭, 對下,當大家都想躺平的時候,他卻紮頭往前沖。

  所以,他的強,反倒成了他的弱點。

  外冷内熱的銷售女王駱伽,則是周銳的另一面。

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  在銷售行業,她更如魚得水。

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  必須說辛芷蕾終于又找到最适合自己的角色——潑辣,但同時散發出蓬勃的生命力, 善讀人心、善用人情,是個十足的狠角色。

  看一個細節,買鞋的時候銷售小妹特意給她留了鞋,并且讨好她,駱伽轉身就給小妹上課,“嘴别太甜,太甜顯得假”。

  這兩個人,既是對手,又是舊情複燃的戀人,既互相欣賞,又互相下狠招,不留情面。

  這場“男強女強”的大戰,誰輸誰赢?

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  從前兩集看,兩家科技公司在商業競标當中,真的是你有張良計我有過牆梯。

  陳坤飾演的周銳,一上來就當場燒掉自家的方案,出其不意,打亂對手節奏。

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  接下來周銳在識破惠康利用設置超頻在産品測試第一輪中取勝後,和駱伽協商延長第二輪測試時間從而暴露設置超頻的副作用,被拒絕。

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  一轉身就将駱伽關進了雜物間,結果惠康果然暴露産品缺陷輸掉了測試。

  這一局,周銳赢了。

  女方在幹啥?在狂掄幾輪房門無果後,索性躺在地上玩起了消消樂,出門第一時間沒發飙沒打人,反而掏出了手機跟周銳加起了微信。

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  和對手惺惺相惜?是老娘沒時間跟你浪費。

  另一場戲,同樣精彩,周銳和駱伽争客戶,甲方幹脆讓他們倆坐到一起,面對面“唱标”。

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  也就是看誰出的價格合适,我就選哪一家。

  結果就有了一場針尖對麥芒的好戲——

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  一億六千六百萬。一億六千五百五十萬。

  一億六千五百萬。一億六千四百萬。

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  刀光劍影,你來我往,這就是商戰了?

  當然不止。

  真正的商戰,不是一場戰役,而是一場戰争。

  決定輸赢的,不是一時一勢,而是伏線千裡。

  對弈的,表面上是陳坤跟辛芷蕾,其實卻是背後的王學圻、張子健。

  一個是周銳的上司,表面不動聲色,暗地左右乾坤。

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  一個從元芳、燕雙鷹化作決定大公司命運的老總,一句“這樣下去,公司得死”,瞬間霸氣外露。

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  所謂商戰博弈,是因為許多事情,不以主角的對錯為對錯,而是種種諱莫如深的鬥争和算計後的結果。

  《輸赢》,呈現的就是一場刀光劍影,殘酷的商業戰争。

  但,哪怕這個規則再殘酷,商業齒輪再嚴密。

  《輸赢》的核心始終不是認命。

  預告片中,曆經幾輪對決後,陳坤終于說出了這句台詞:

  “我想開辟新的戰場,從競争變成了雙赢,從利己變成利他。”

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  什麼意思?一個處在權力結構的中遊,知道如何圓滑自處的人,最終決定打破遊戲規則,打破那一套生存與自保的邏輯,重建這個遊戲。

  比起那些降智浮誇的商業職場劇,《輸赢》,當然是赢了。

  輸赢 至此,兩集過後,搭起一座有現實意義的職場;

  刻畫出一個對于“輸赢”充滿焦慮和執念的商戰戰場。

  做到以上兩點,《輸赢》已經算近年國産職場商戰劇上乘。

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  接下來要說缺點了。

  哪怕是張黎出手,劇集還是沒徹底逃過國産職場劇最緻命的毛病——男主光環。

  比如,劇中男主把女主直接扛在肩膀上,甩進雜貨間裡然後鎖門揚長而去。最後男主赢了,給女主開了門,女主竟不怪他?

  這背後,雖然有對方作弊在先,理不直氣不順的因素,但相信這個片段,還是引起了部分觀衆的不解。

  那為什麼,我依然認為這是一部難得合格、甚至讓觀衆重拾信心的國産職場商戰劇?

  首先是「尊重職場」。

  有多久沒看到過周銳這樣承受巨大壓力,天天加班熬夜改方案的霸總了?

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  就像周銳說的,“銷售是一群猜忌、互鬥、失眠、掉頭發,拿下訂單以為自己英年早富而實際是英年早衰的那群人嗎?還真是。”

  這才是真實的職場。

  又有多久,沒有職場商戰劇紮紮實實為觀衆普及行業常識,比如銷售行業的“摧龍六式”:

  第一式:客戶分析;第二式:建立信任;第三式:挖掘需求;第四式:呈現價值;第五式:赢取承諾;第六式:回收賬款。

  一直以來,我們希望能看到真實的、各行各業的生态和工作情況;我們希望能通過一部職業劇,深入了解了某個職業,還感受到了一群人甘願投身其中、為之賭上一生的熱情和信念。

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  這種“匠人精神”,似乎一直是很難在國内的職場商戰劇裡找到的。

  而在《輸赢》中,我總算看到了。

  所以你會發現,在這部劇裡,我們看到了自己。

  我們都曾經是職場新人,或曾經是夾在上下之間的職場“中人”,劇中不同角色都折射出每個人在不同職業階段的困境,也都能讓我們産生共鳴。

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  此外,就憑本劇構建的男女情感之真實、之複雜、之可信,就足夠給整天沒正事的國産職場商戰劇上一課。

  也隻有在拍出了這樣的職場和商戰之後,劇集才算真正演繹了“輸赢”二字的含義:商戰中個人沒有輸赢,合作共赢才是真正的赢。

  職場和商場的理想主義,首先必須成為現實的一部分,理想才不是空想。

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  這或許正是張黎導演這一局,努力在做到的。

  雖然,開局有輸有赢,但劇集的現實主義風格依然足以打臉許多商戰偶像劇:國産職場商戰劇,缺的不是錢,而是用心,是回歸到常識,回歸職場,回到人物與情感。

  輸不可怕,可怕的是永遠不會從失敗中總結,但如果真有國産劇能從失敗中悟出走向勝利的道理,那就像是周銳說的:沒有輸,哪有赢?

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